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EQUIPO VISION




                BIENVENIDO AL
      SISTEMA “CONSTRUYENDO GERENTES”

                              FASE 1
            CONSULTORES A GERENTES
                INDEPENDIENTES




       Este sistema ha sido desarrollado por Distribuidores
                  Independientes de CREZ-KC




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA      Página 1
SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES
FASE 1

CONSULTORES A GERENTES INDEPENDIENTES


PASO 1: Bienvenido al EQUIPO VISION
PASO 2: CARTA DE COMPROMISO
PASO 3: ESTABLECE TUS SUEÑOS Y METAS

PASO 4: APRENDE INFORMACIÓN BÁSICA
         a) Ingreso a la Intranet
         b) Como hacer tu pedido Cada mes. Requisito para cobrar tus
            comisiones mensualmente.
         c) Como Franquiciar una persona en tu grupo.
         d) Formulario de Solicitud de Franquicia.
         e) Linea de Servicio al Cliente.

              Todo sobre:
         f)   Compañía
         g)   Producto
         h)   Oportunidad
         i)   Plan de Compensacion – PELDAÑOS DEL EXITO
PASO 5: REALIZA TU LISTA DE CONTACTOS
PASO 6: OBTENER UN FRANQUICIADO EN 90 MINUTOS

PASO 7: PLAN DE ACCIÓN PARA LOS PRÓXIMOS 30 DÍAS



FASE 2

Para Gerentes a Directores Master



PASO 8: Perfecciona a tu nuevo FRANQUICIADO

PASO 9: Realiza semanalmente REVISIÓN DE PROGRESO

PASO 10: Aumenta tu Visión

PASO 11: ANEXOS


SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA               Página 2
PASO 1
                     Bienvenido al EQUIPO VISION
Somos un grupo de Distribuidores Independientes CREZ-KC.

¡Estamos emocionados de tenerlo como parte de nuestro equipo! ¡Su éxito es nuestro
éxito, por consiguiente nuestro objetivo es proporcionarle todo lo que usted necesita para
establecer un negocio prospero!

¡“EL SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES” le ayudará a ubicarse en Los Peldaños
del Éxito CRE-ZKC inmediatamente! Considérelo su plan para el éxito y el crecimiento.
¡Mientras más detenidamente siga el sistema, más éxito obtendrá – y más rápido y
fácilmente avanzará en los peldaños!

Este sistema también fue diseñado para ayudarlo a capacitar y apoyar a su propio equipo
– aún cuando usted mismo esté conociendo el negocio. Recuerde que “el éxito de ellos es
su éxito”, así es que ¡asegúrese de enseñar “EL SISTEMA CONSTRUYENDO
GERENTES” a sus nuevos Franquiciados de inmediato!

¡Felicitaciones en su nueva y emocionante empresa comercial! ¡Bienvenido al EQUIPO
VISION!

MISIÓN – EQUIPO VISION

Somos un equipo de apoyo que guía paso a paso a todas las personas que tomen la
decisión de cambiar sus vidas positivamente. Nuestro compromiso es llevarlo de la mano
para que alcance sus sueños y metas personales y financieras.

VISION – EQUIPO VISION

Ser la organización de Network Marketing de CREZ-KC, más grande, solida y estable de
América Latina. Teniendo un grupo de 100.000 personas a finales del año 2012,
caracterizados por su profesionalismo en la industria, ética, sentido de colaboración y
apoyo



¿Por qué es tan importante LA FASE 1 del sistema CONSTRUYENDO GERENTES?

Porque desarrolla tu enfoque de inmediato. Hoy estas empezando tu negocio con
CREZKC, y puedes estar pensando que hay una cantidad de información que debes
aprender enseguida. Hay muchas cosas que pueden desviar tu atención de las cosas que
realmente tendrán impacto en tu negocio. El poder de la FASE 1 es que te enfoca




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                         Página 3
inmediatamente en la información y las acciones que crearán una base sólida para un
comienzo acertado.

Provee una estrategia. Es de vital importancia que siempre sepas cuál es el próximo paso
para construir tu negocio. LA FASE 1, fija la base para desarrollar un plan de acción para
los primeros 30 días.

La recomendación de desarrollar los pasos 1, 2, 3, 4 y 5 dentro de las siguientes 48 horas
a la inscripción, te permite completar ciertas cosas necesarias para un arranque exitoso
de tu negocio.



EL PODER DE UN SISTEMA

Cuando escuchas el nombre McDonald’s...¿en qué piensas? ¿Hamburguesas, verdad?
Ahora la pregunta es...¿Por qué crees que algunas personas están dispuestas a invertir
$500,000 dólares o más para comprar una franquicia de McDonald’s? ¿Crees que es
porque creen que McDonald’s hace la mejor hamburguesa del mundo?

¡Probablemente no!

La única razón por la que alguien va a invertir esa cantidad de dinero es porque
McDonald’s tiene un SISTEMA COMPROBADO para vender millones de hamburguesas
que a su vez genera, BILLONES en UTILIDADES. ¡Por eso es que hay gente dispuesta a
invertir grandes sumas de dinero en una Franquicia de McDonald’s! De hecho, esa es la
razón por la que en general las franquicias son tan populares... cuando alguien compra
una franquicia, qué está comprando? Están comprando un SISTEMA – un SISTEMA
COMPROBADO.

Aquí hay otra pregunta. ¿No sería absurdo que alguien invirtiera más de $500,000 dólares
en una franquicia de McDonald’s y luego le cambiara de nombre y le llamara “Las
hamburguesas de Pepito”?

Cuando tienes un SISTEMA COMPROBADO que funciona, simplemente tienes que
TRABAJAR EL SISTEMA y vas a obtener RESULTADOS PREDECIBLES! Como que
Uno más uno son dos y siempre serán dos!

Nosotros hemos desarrollado un Sistema para alcanzar el éxito. Nuestro programa
de entrenamiento te hará hacer dinero y RÁPIDO!

Probablemente estás pensando, “Maravilloso... pero me va funcionar a mí? La respuesta
es “SI!”... especialmente cuando encuentras un sistema que funciona y un plan de pago
que te premia por tus esfuerzos.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                         Página 4
Queremos ser tus socios y con nuestro sistema verás cómo hacemos crecer nuestro
negocio alrededor de nuestro horario – trabajo, casa, hijos – y tú también podrás. Todo
está en el sistema, eso es lo que hace que funcione. Aprende el sistema y tendrás éxito.

Nuestro simple y fácil sistema de crecimiento te ayuda a que logres lo que TÚ quieres!
Cualquiera puede aprender este negocio, no importando su educación o experiencia. Y lo
mejor es que FUNCIONA.

Te invitamos a que empieces desarrollando el modulo I “INICIANDO MI NEGOCIO CON
CREZKC” para que establezcas tus metas de crecimiento en el negocio.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                        Página 5
PASO 2
                               CARTA DE COMPROMISO

Mi compromiso personal con el EQUIPO VISION y CREZ-KC

      A partir de este momento, anuncio mi compromiso con el EQUIPO VISION, con los
       líderes que lo comprenden, con la organización que estoy desarrollando, conmigo
       mismo y con toda la familia CREZ-KC en general.

      Me comprometo con mi negocio a hacer mi pedido mensual, porque entiendo que
       es la base fundamental del mismo.

      Reconozco y acepto que es necesario y muy importante capacitarme y seguir paso
       a paso el sistema CONSTRUYENDO GERENTES, ya que es vital para crear una
       organización solida, estable y perdurable en el tiempo; Lo importante no es llegar
       rápido, es crecer con SOLIDEZ.

      Declaro que estoy empezando esta oportunidad con una aptitud ganadora, por eso
       me comprometo a tener una mentalidad positiva, profesional y abierta, y al mismo
       tiempo entiendo que debo mantenerme enfocado en mis metas y objetivos
       trabajando de forma consistente.

      Me comprometo a conectarme con el sistema paso a paso y a duplicarlo con mi
       organización. Además que pondré en marcha mi negocio CREZ-KC, con un
       arranque explosivo.

      Doy fe de que voy a asistir a todos los entrenamientos y capacitaciones virtuales y
       presenciales de mi equipo (EQUIPO VISION) porque sé que es la mejor manera
       de mantenerme motivado.

      Me comprometo a edificar a mis UPLINES y DOWNLINES, porque entiendo la
       importancia e incidencia que implica en la solidez de mi organización.

      Me comprometo a hacer las cosas correctamente, es decir, Decir siempre la
       verdad, nunca tratar de quitar prospectos y afiliados a nadie, no hablar mal de mi
       negocio ni del negocio de mis socios y afiliados y actuar con ética, profesionalismo
       e integridad, en todos los sentidos.



FIRMA:_____________________________________________




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                          Página 6
PASO 3
ESTABLECE TUS SUEÑOS Y METAS
¿Establecer metas, de verdad funciona?

Veamos un estudio completado con la clase graduada de la Universidad de Yale en
1953.

         • 3% había escrito sus metas

         • 97% tenía metas incompletas, o no tenían metas

Veinte años después las mismas personas fueron entrevistadas nuevamente.

El 3% que había escrito sus metas tenían un ingreso 10 veces mayor que el otro 97%
combinado.

NO HAY DUDA alguna - ¡Establecer Metas Funciona!

Los sueños se convierten en metas cuando se ponen por escrito.

Busca una meta lo suficientemente grande que te inspire, algo que te haga trabajar con
todas tus fuerzas.

Las metas te dan una visión que te mantiene con sentido de urgencia.

“La cosa más grande de este mundo no es tanto donde estamos, sino en qué
dirección nos estamos moviendo.”

         Oliver Wendell Holmes

“Cualquier cosa que la mente humana puede imaginar y creer, la puede lograr.”

         Napoleón Hill

¿Qué es importante para ti? (Circula todas las que apliquen)


Jubilación          Auto Nuevo          Obras de Caridad y    Hogar Nuevo        Ayudar a la
Temprana                                donaciones                               Familia

Viajar por el       Educación de los    Más tiempo con la     Estar libre de     Tiempo libre
mundo               Hijos               familia               deudas




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                         Página 7
Seguridad         Reconocimiento      Ayudar a las demás     Conocer gente
financiera        profesional         personas




OTROS:_________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

Escribe tus metas para los próximos 12 meses, 5 años y 10 años:

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
___________________________________________________________________

¿Cuál es tu meta más importante de calificación en CREZKC?

Mi meta de calificación en 1 mes es

Mi meta de calificación en 3 meses es

Mi meta de calificación en 6 meses es

Mi meta de calificación en 1 año es



¿Cuál es tu meta más importante de ingresos en CREZKC?

Mi meta de ingresos en los próximos 1          $
mes es

Mi meta de ingresos en los próximos 3          $
meses es

Mi meta de ingresos en los próximos 6          $
meses es

Mi meta de ingresos en el próximo 1 año es     $




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                     Página 8
PASO 4
                     APRENDE INFORMACIÓN BÁSICA
Esta información te va a permitir apropiarte de todos los temas básicos relaconados con
tu nuevo emprendimiento de negocio. Conocerlos te permitirá tener mas seguridad a la
hora de compartir la oportunidad con tus contactos.

   j) Ingreso a la Intranet
   k) Como hacer tu pedido Cada mes. Requisito para cobrar tus comisiones
      mensualmente.
   l) Como Franquiciar una persona en tu grupo.
   m) Formulario de Solicitud de Franquicia.
   n) Linea de Servicio al Cliente.

        Todo sobre:
   o)   Compañía
   p)   Producto
   q)   Oportunidad
   r)   Plan de Compensacion – PELDAÑOS DEL ÉXITO
        PARA PROFUNDIZAR EN ESTOS 4 PUNTOS INGRESA AL BLOG

        https://sites.google.com/site/videoscrezkc/
        (nota: la anterior dirección web no necesita www ya que es un blog de google…
        digítalo como se muestra en esta página.)
        Ingresa ademas al AULA VIRTUAL de CREZKC

        http://www.crezkc.com/home/AulaVirtual.aspx
Estos entrenamientos los podrás encontrar en los anexos al sistema. Páginas 18 a 24


PASO 5
REALIZA TU LISTA DE CONTACTOS
Tu Lista de primera mano consiste en las personas que conoces por el primer nombre.
¿Si tu descubrieras una mina de oro con un potencial ilimitado, con quién la compartirías
primero? ¿tu familia? ¿tus amigos? Esa es la mentalidad cuando le hablas a tus amigos y
asociados de tu negocio CREZ-KC, que le estas ofreciendo una mina de oro. Tu objetivo
es darle a la gente información sobre CREZ-KC y decirles donde está la mina de oro-
entonces está en sus manos lo que hagan con ella. Siempre recuerda que estas
ofreciendo a la gente una grandiosa oportunidad.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                         Página 9
Veamos algunas ideas equivocadas al hacer una Lista de Primera Mano:
Idea Equivocada #1. “Tengo que conocer bien el negocio antes de hablarle a alguien.”
Respuesta #1. Para eso está su auspiciador y su línea de auspicio. Ellos están ahí para
enseñarle el negocio y ayudarlo a prospectar y presentar la oportunidad de negocio de
CREZ-KC.

Idea Equivocada #2. “Tengo que ser exitoso primero.”
Respuesta #2. Las historias son uno de los conceptos de más alcance para entender del
negocio. La gente se impresionara más con un testimonio de producto o historia de éxito
que con cualquier otra cosa. Cuando tu eres nuevo y no tienes una historia de negocio
poderosa que contar, usa las historias de tu línea de apoyo. Tu herramienta más efectiva
es tu entusiasmo.

Idea Equivocada #3. “No conozco muchas personas.”
Respuesta #3. el poder de la oportunidad de CREZ-KC es que al trabajar con pocas
personas, puedes recibir ingresos del esfuerzo de muchos. Así que no necesariamente es
a quién tú conoces, sino a quién ellos conocen y ellos conocen. Piensa ¿tu crees que
algunos de ellos pudieran estar interesados en conseguir los productos de su canasta
básica, con descuento y además aumentar sus ingresos mensuales? ¡Seguro! tu
literalmente tienes una fuente interminable de prospectos potenciales.

Idea Equivocada #4. “No quiero contactar a mis amigos.”
Respuesta #4. No estamos en el negocio de convencer. Queremos conectar con la gente
y enseñarles la oportunidad que ofrece CREZ-KC. Tu solamente les estas dando la
información para que decidan si CREZ-KC es para ellos en este momento de sus vidas.
Además, ¿qué es lo peor que puede pasar? Que digan que no les interesa.

Lo que DEBES y NO DEBES hacer al escribir tu Lista de Primera Mano o Mercado
Natural
    Haz tu lista lo más amplia posible.
    Es tu plan de trabajo.
    Mientras más amplia tu lista, mejor tu postura. Si tu tienes una lista con solamente
      diez personas y las primeras cinco te dicen que no, puedes comenzar a sentir
      presión por reclutar a alguien y esto puede hacerte menos efectivo. Sin embargo,
      si tu tienes una lista de 100 personas y las primeras cinco te dicen que no, tienes
      95 personas para contactar y no sentirás que tienes que reclutar la próxima
      persona.
    NUNCA prejuzgues a nadie.
    Tu no sabes quien será exitoso. Además, puede que termine en la organización de
      otra persona si tu no lo contactas.

Usa el refrescador de memoria para hacer una lista de por lo menos 50 a 100 personas
que conozcas de primer nombre. Comienza a desarrollar tu lista de correos electrónicos la
cual puedes usar para mantener todos tus prospectos al día sobre tu negocio CREZ-KC
Además, puedes usar las páginas amarillas como refrescador de memoria. Comienza con
la letra A y pregúntate, “¿a quién conozco que es arquitecto, banquero, carpintero, etc?”
EN LOS ANEXOS ENCONTRARÁS UN FORMATO QUE TE PERMITIRÁ DILIGENCIAR
LOS DATOS DE TUS CONTACTOS Y HACERLES SEGUIMIENTO. Páginas 25 y 26




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                       Página 10
¿A quién conoces que es...
Jugador de golf              Electricista              Dueño de Imprenta
Terapeuta físico             Gerente de Oficina        Odontólogo
Ingeniero químico            Reportero TV              Dueño de tienda de vídeos
Estudiante                   Plomero                   Abogado
Contable                     Dueño de Restaurante      Jugador de Baloncesto
Ingeniero electricista       Escritor                  Gerente
Político                     Bailarín                  Pediatra
Gerente de Banco             Fotógrafo                 Jugador de Football
Programador de Sistemas      Artista                   Quiropráctico
Jefe de Bomberos             Supervisor de Planta      Secretaria
Gerente de Negocios          Vendedor                  Corredor de Bienes Raíces
Digitador                    Músico                    Abogado
Policía                      Planificador Financiero   Recepcionista
Vendedor de autos            Artista Gráfico           Técnico de Laboratorio
Maestra                      Veterinario               Instalador de Teléfono
Trabajador social            Optómetra Vecino          Cirujano
Actor / Actriz               Jardinero                 Arquitecto
Jefe de Policía              Cuidado de niños          Ejecutivo de Compañía
Profesor de Colegio          Barbero
Podiatra                     Agente de seguros         Locutor de Radio
                                                       Anestesiólogo
Piloto de Línea Aérea        Supervisor                Contratista
Carpintero                   Consejero                 amigo Pediatra
Enfermero                    Farmacéutico              Contable
Asistente de Vuelo           Dietista                  Multinivelista
Dueño de Negocio             Instructor aeróbicos

¿Quién le vendió a      ¿Quién?                        ¿Quién es?
usted su...?
Casa                    estuvo en su boda              va al gimnasio
Auto                    Ocupa un puesto ejecutivo      es ambicioso
Muebles                 tiene un restaurante local     sobresale en fiestas
Celular                 tiene panadería local          consideras líder
Ropa                    juega cartas contigo           busca nueva profesión
Equipo de oficina       es amigo universitario         es reconocido por todos
Seguro                  es activo en su iglesia        es consultor / entrenador
                        es dueño de negocio            de su trabajo anterior
                        conoces y admiras              maestro de sus niños
                        es amigo de sus padres         modelo profesional
                        tuvo hijos recientemente       tiene empleo con tensión
                                                       dueño de negocio exitoso




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                     Página 11
PASO 6
  COMO OBTENER UN FRANQUICIADO EN 90
              MINUTOS
Este método hace las veces de filtro para toda tu base de contactos, y lleva paso a
paso a los prospectos interesados en nuestra oportunidad de negocio hasta el
cierre.

1. Entrega el volante ¡TEN TU PROPIO NEGOCIO CON CREZKC! Este lo puedes
   conseguir a través de tu coordinador regional. O en la intranet en la opción
   HERRAMIENTAS – PAPELERÍA. El volante contiene información general de la
   oportunidad de negocios y lo expone de una manera muy sencilla y clara. En las
   personas nuevas que ya lo han leído ha despertado un gran interés por saber más
   sobre la propuesta. Para muchas personas la información que se encuentra en el
   volante es suficiente para ponerse en contacto contigo, aclarar algunas inquietudes y
   tomar la decisión de empezar a disfrutar de esta excelente oportunidad. 5 Minutos

2. Entrega el “DOCUMENTO DE SEGUIMIENTO DE UNA HOJA” Donde el prospecto
   podrá profundizar en Compañía, Producto, Oportunidad y plan de Compensación.
   Solicita   este     documento      a    tu    líder  en    la    red,     o    al   e-
   mail:equipovision@webcrezkc.com. Contiene información más detallada acerca de
   la oportunidad de negocios. Contiene todo lo necesario para que la persona tome la
   decisión de iniciar su negocio ahora. Este archivo fue diseñado para ampliar la
   información de la oportunidad a las personas que lo necesiten y a su vez como
   preparación en lo básico para las personas nuevas en lo que hay que saber de este
   negocio para desarrollarlo exitosamente. Según las experiencias que se han logrado
   con los archivos, lo que contienen es tan contundente que el 50% de las personas a
   las cuales se les entrega la información de forma apropiada deciden iniciar su negocio
   con CREZ-KC . 15 Minutos. En los anexos al sistema encuentras la hoja de
   seguimiento. Páginas 28 y 29

3. Realiza la llamada al experto, la cual es una llamada tripartita, o una llamada que tu
   líder en la red le realiza a tu contacto. Esto con el fin de generar confianza, utilizar
   estrategias de cierre, e invitarlo a una reunión de oportunidad virtual y/o OPEN
   HOUSE.

   Nota: Utiliza la llamada al experto SOLAMENTE DESPUÉS de que hayan visto la
   información del paso 1 y 2 y les interese saber más. Deberá ser programado con
   anticipación. Previo a la llamada, el miembro del equipo le deberá proporcionar el




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                         Página 12
nombre del cliente potencial, el enfoque de la llamada (interés) y el objetivo (invitación
    para cual evento). No permitas las preguntas al final de la llamada a menos que esté
    listo para inscribirse. ¡Todo el que sigue el Sistema CONSTRUYENDO GERENTES es
    un EXPERTO! 5 Minutos. El guión de la llamada al experto lo encuentras en los
    anexos. Páginas 30 y 31

4. Invita a tu prospecto a un OPEN HOUSE.
   OPEN HOUSE: Es una reunión de casa, en la cual se expone la oportunidad de
   negocio, se exhibe producto, y se hacen cierres. El open House puede ser en tu casa,
   o en la casa de un nuevo franquiciado con vecinos y amigos (mercado caliente). El
   OPEN HOUSE es una estrategia para ayudar a que el nuevo franquiciado encuentre
   sus primeros afiliados. 35 Minutos
   El guión del Open House, lo encuentras en los anexos al sistema. Páginas 32 a 35

5. CIERRE Y AFILIACIÓN
   En el OPEN HOUSE al final de la reunión Lanzamos frases de cierre como:
 ¡Quiero agradecerles a todos ustedes por haber venido a escuchar acerca de la
   oportunidad de negocio CREZKC!
 Sabemos que hay 3 tipos de personas aquí esta noche:
      o ¡Las personas que ven la oportunidad y quieren comenzar ahora!
      o Las personas que están interesadas pero todavía tienen preguntas
      o Las personas que no están interesadas en este momento
 Aquellos que ESTÉN interesados en comenzar su propio negocio por favor esperen
   un momento después de la reunión.
 Sólo toma unos minutos inscribirse por Internet
 Aquellos que en este momento no estén interesados en la oportunidad, los invitamos a
   comprar nuestros productos para que así ahorren un porcentaje interesante en su
   canasta familiar mensual.
 Les agradezco de nuevo el haber venido!

   *¡NO permitas preguntas durante la reunión!¡Las ÚNICAS preguntas que debes
    responder son aquellas requeridas para inscribir a un nuevo franquiciado de
    inmediato!
   Con las personas interesadas siéntate un momento y explícales la herramienta
    de cómo ganar dinero por la venta directa y como ahorrar para el consumo.
    Recuerda que cada campaña al consumir los productos en oferta y la oferta
    ganadora podemos obtener porcentajes muy atractivos. Ejemplo, en campaña 6
    obteníamos entre un 49% y 60% por la venta directa. 30 Minutos

    EN TOTAL INVIERTES 90 MINUTOS CON CADA PERSONAS… ASÍ ERES MAS
    EFECTIVO!

Sigue paso a paso el método para obtener un franquiciado en 90 Minutos y lograrás
ser más efectivo y crear una red solida estable y perdurable en el tiempo.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                            Página 13
PASO 7
  PLAN DE ACCIÓN PARA LOS PRÓXIMOS 30
                  DÍAS
El objetivo de este plan de accion, es que involucres la mayor cantidad de personas
durante el primer mes de tu negocio CREZ-KC. Para establecer una base sólida y lograr
tus calificaciones dentro de los peldaños del éxito.

Tambien te servirá de apoyo y guía, en los primeros días del negocio, ya que te
mostramos un esquema de trabajo simple pero contundente que te permitira obtener
resultados.

       PRIMERA SEMANA                                  SEGUNDA SEMANA
      Aplica el metodo del franquiciado en           Aplica el metodo del franquiciado en
       90 minutos a 5 personas diarias.                90 minutos a 5 personas diarias.
      Lograrás completar el metodo hasta             Lograrás completar el metodo hasta
       el cierre en minimo 5 personas.                 el cierre en minimo 15 personas (es
      Programa un OPEN HOUSE durante                  acumulativo).
       los proximos 7 días.                           Programa 3 OPEN HOUSE durante
      Dedica un minimo de 1 hora para                 los proximos 7 días.
       capacitarte y entrenarte.                      Dedica un minimo de 1 hora para
                                                       capacitarte y entrenarte.

       TERCERA SEMANA                                  CUARTA SEMANA
      Aplica el metodo del franquiciado en           Aplica el metodo del franquiciado en
       90 minutos a 5 personas diarias.                90 minutos a 5 personas diarias.
      Lograrás completar el metodo hasta             Lograrás completar el metodo hasta
       el cierre en minimo 30 personas (es             el cierre en minimo 50 personas (es
       acumulativo).                                   acumulativo).
      Programa 10 OPEN HOUSE durante                 Programa 15 OPEN HOUSE
       los proximos 7 días. GRUPAL                     durante los proximos 7 días.
      Dedica un minimo de 1 hora para                 GRUPAL
       capacitarte y entrenarte.                      Dedica un minimo de 1 hora para
                                                       capacitarte y entrenarte.



La estructura basica para acceder a todo el plan de compensacion de CREZKC es tener
en primer nivel minimo 10 personas activas cada mes. Te aseguramos que llevando a
cabo este plan de accion. Lograrás activar minimo 10 frontales o personas afiliadas por ti.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                         Página 14
NOTA IMPORTANTE

Una vez Establezcas tu meta de calificación, puedes apoyarte de los formatos de
seguimiento diseñados por el EQUIPO VISIÓN, los cuales te permitirán tener claro el
esquema de tu calificación, y saber tus requerimientos semanales a lo largo de la
campaña. Una vez empieces a ejecutar tu plan de acción y vayas involucrando gente
nueva a tu negocio, escribe en los espacios en blanco los Franquiciados activos (con
pedido) con el fin de hacer un seguimiento adecuado a tu meta del mes, y lograrlo
efectivamente. Puedes encontrar los formatos en los anexos al sistema. Páginas 36 a 41




FASE 2
SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES
Para Gerentes a Directores Master
El objetivo de esta fase del sistema, es realizar trabajo de grupo, con el fin de
fortalecer la organización y aumentar la retención. Por tal motivo te
recomendamos Seguir desarrollando la fase 1, la cual te permite tener personas
nuevas ingresando cada semana, y cada mes; e invertir tiempo considerable en la
fase 2 la cual te permitirá consolidar tu negocio, entrenando tus líderes y
apoyándolos en su nuevo emprendimiento.




PASO 8
             Perfecciona a tu nuevo FRANQUICIADO
Capacitándolo, enseñándole el SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES, y
haciendo entrenamientos de COMPAÑÍA, PRODUCTO, Y PRESENTACIÓN DE
LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO. Lo puedes hacer presencial o virtual. En los
anexos encontraras un procedimiento para adquirir una sala virtual gratis para 5
personas. Reúnete con tu nuevo franquiciado y desarrolla todos los
entrenamientos de la fase 1.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                     Página 15
PASO 9
      Realiza semanalmente REVISIÓN DE PROGRESO
Con tus 10 líderes de primer nivel o más si es el caso, realiza revisión de
progreso del plan de negocio de acuerdo a las metas establecidas en la FASE 1

Se revisa el porcentaje de cumplimiento para el cierre para el logro de la meta
propuesta.




PASO 10
                            Aumenta tu Visión
Asiste a entrenamientos virtuales y presenciales Programados por el EQUIPO
VISION O KIMBERLY CLARK. Esto te permitirá desarrollarte personal y
profesionalmente con el fin de poder enfrentar asertivamente tu liderazgo en la
organización

Así te aseguras de tener una organización solida estable y perdurable, y por ende
unos ingresos residuales estables.

Un líder que califica a Gerente Independiente debe transmitir VISION a su equipo,
esto es fundamental para garantizar la retención y la solidez de la organización.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                   Página 16
EQUIPO VISION




      SISTEMA “CONSTRUYENDO GERENTES”


                   ANEXOS

       Este sistema ha sido desarrollado por Distribuidores
                  Independientes de CREZ-KC




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA   Página 17
Anexos PASO 4

   1- Como ingresar a la intranet?

   a. Digita la siguiente dirección web en tu navegador: www.crezkc.com
   b. Pasa el mouse por la parte superior derecha, donde dice haz clic aquí




   c. Al pasar el mouse sedespliega una pestaña



                                              CLIC



   d. Al hacer clic sobre la imagen te aparece una nueva ventana donde te
      solicitan Usuario y Contraseña




e. Si no recuerdas el usuario y contraseña, revisa en el email que registraste al
   momento de la afiliacion, o llama a la linea 018000510020, es importante tener
   tu ID de afiliado a la mano.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                Página 18
2- Como hacer tu pedido CADA MES

                Recuerda que uno de los requisitos básicos para estar activo en el sistema
                CREZ-KC y además recibir comisiones por tus franquiciados es HACER TU
                PEDIDO MENSUAL minimo $138.500= Precio publico. Te indicamos a
                continuacion como hacer tu pedido a traves de la INTRANET:

                a. Ingresa a la INTRANET
                b. Pasa el mouse sobre la barra de herramientas en la opción TIENDA.
                c. Haz clic sobre la pestaña ORDENAR EN LINEA




                d. Te saldrá el listado de productos disponibles para pedir, y deberás
                   ingresar en las casillas de la derecha las unidades que necesitas de
                   cada uno.
                e. Una vez selecciones los productos que deseas pedir, haces clic sobre
                   AGREGAR AL CARRITO, el sistema te indicará el valor a pagar con
                   descuentos, El precio publico de tu pedido, te mostrará las ofertas
                   disponibles y la opción de pago, ya sea a través de BALOTO o
                   EFECTY, o a través de PAGO EN LÍNEA

  Precio Público
                                                                   Valor a Pagar

Ofertas Especiales
                                                                Agregar más productos




Medio de Pago                               Pago en
                                             Línea



                                                                                                Borrar
                                                                                               artículos




       SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                    Página 19
f. Si deseas pagar a través de BALOTO o EFECTY, le dices completar
        orden, y te saldrá una factura con el número del pedido, deberás
        esperar aproximadamente 12 horas para ir a el punto efecty o baloto
        mas cercano. Indispensable llevar el número del pedido.
     g. Si es a través de PAGO EN LÍNEA, deberás hacer clic sobre la pestaña
        indicada en la imagen anterior, donde dice “pago via baloto, efecty, o
        banco”




                                                                      Elige el Banco




     h. Luego de elegir Pago con débito cuenta corriente/ahorros, elige el
        BANCO y te direccionará a la sucursal virtual.
     i. Imprime el documento del pago electrónico para que cuando recibas el
        pedido, le entregues este documento al operador logístico.
     j. Recuerda que si hay alguna inconsistenacia al recibir el pedido, deberás
        indicarla en la factura que se lleva el operador logístico.


  3- Como franquiciar una persona en tu grupo.

     a. Ingresa a www.webcrezkc.com/idfranquiciado o
        www.webcrezkc.com/nombredeusuario
        Deberas ponder despues del .com/ el nombre de usuario o el id de
        frnaquiciado crezkc: Ejemplo www.webcrezkc.com/camidugo o
        www.webcrezkc.com/2968
     b. Ingresa al link donde dice FORMULARIO DE SOLICITUD DE
        FRANQUICIA.
     c. Diligencia los datos del formulario y asegurate de que el líder en la red
        sea el correcto.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                  Página 20
d. Haz clic en terminar. En algunas ocasiones hay errores básicos que no
        permiten terminar la afiliacion, fijate que todos los datos esten completos
        e intenta con un nuevo nombre de usuario.
     e. Una vez termines la afiliación, puedes ingresar a la INTRANET de tu
        nuevo afiliado con su usuario y contraseña.
     f. Guarda su ID de franquiciado y llama a la linea de servicio al cliente
        018000510020 opción 7 y activa a tu nuevo franquiciado para que
        ingrese su primer pedido.

  4- Formulario de Solicitud de Franquicia

  a. ¿Cómo consigo un formulario de solicitud de franquicia?
     A través de tu líder en la red o con tu coordinador regional.

  b. ¿A dónde envío mi formulario de solicitud de franquicia?
     A las oficinas principales de CREZKC en Bogotá:
     Dirección: Carrera 11 # 94-45 piso 5 Edificio Oxxo Center ó Calle 72 # 13-
     23 Recepción Edificio Nueva Granada.
     También puedes entregar los documentos al funcionario que te entrega el
     primer pedido

  c. ¿Qué documentos debo anexar a mi formulario de solicitud de franquicia?
     El formulario debe tener tu firma en ambos lados de la hoja, y anexar Una
     fotocopia de cedula y una fotocopia del RUT. También es importante enviar
     la carta del banco donde autorizas depositar las comisiones en tu cuenta,
     esta la puedes descargar de la opción HERRAMIENTAS, PAPELERÍA de la
     página de tu INTRANET.

  d. ¿Por qué es tan importante enviar mi formulario a las oficinas de CREZKC?
     Porque CREZKC debe tener todos los documentos al día de los
     Franquiciados para efectos de pago de comisiones. Si no están tus
     documentos NO TE PAGAN COMISIONES.



  5- Línea de Servicio al Cliente
     Esta es una linea especial para apoyo al franquiciado, en la cual podrás
     solucionar situaciones, aclarar temas y pedir soporte. Llama a
     018000510020 y digita la opción que mas se acomode a tu caso.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                  Página 21
6- PELDAÑOS DEL ÉXITO CREZKC


CONOCE TODOS LOS DETALLES DE LOS PELDAÑOS DEL ÉXITO
Con los peldaños del éxito siempre ganas!




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA   Página 22
Cómo Ganas
1.    Ganas por Vinculación: 4%, (Durante 5 cierres a partir de la                             Cómo Ganas
      vinculación).
2.    Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ:                              1.   Ganas por Vinculación: 4%, (Durante 5 cierres a partir de la
                                                                             vinculación).
                                                   Gana                 2.   Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ:
            Calificas Cómo             Nivel 1    Nivel 2     Nivel 3
      Consultor                           -           -          -                                                        Gana
      Consultor Sénior                   4%           -          -                 Calificas Cómo             Nivel 1    Nivel 2     Nivel 3
      Consultor Súper Sénior             6%          2%          -           Consultor Máster                   6%          4%          -
                                                                             Sub Gerente                        6%          4%         4%




     SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                                                                    Página 23
Cómo Ganas
                      1.   Ganas por Vinculación: 4%, (Durante 5 cierres a partir de la vinculación).
                      2.   Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ:

                                                                            Gana
                                     Calificas Cómo             Nivel 1     Nivel 2    Nivel 3
                               Gerente Independiente               6%         6%         6%

                      3.   Ganas por volumen de grupo: 2%
                      4.   Ganas el 1% del volumen de grupo de tus líderes de primera generación.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                                                Página 24
ANEXO PASO 5 – hoja 1
             Ingresa los datos de tus prospectos – Minimo ingresa 100 Prospectos
           Nombre          Telefono       Dirección     Ciudad/Pais       E-mail
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50




     SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA              Página 25
ANEXO PASO 5 – hoja 2
              Ingresa los datos de tus prospectos – Minimo ingresa 100 Prospectos
            Nombre          Telefono       Dirección     Ciudad/Pais       E-mail
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100




      SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA              Página 26
ANEXOS PASO 6

Hoja de Seguimiento paso 2 – Modulo COMO OBTENER UN FRANQUICIADO
EN 90 MINUTOS

Imprime las siguientes 2 paginas en una sola hoja, por ambos lados. Esto te
permitira exlpicar ampliamente toda la oportunidad CREZ-KC .

En el momento de hacerle la presentación a tu contacto, escribe el nombre
de él en a hoja para que se sienta parte del proceso.

Si desea profundizar mas a cerca de la oportunidad invitalo a un OPEN
HOUSE.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA            Página 27
¡                                    , Desarrolla tu propio negocio con CREZ-KC!

        Crez-KC, el primer negocio multinivel de productos de consumo masivo existente y creado por la multinacional
     Kimberly Clark, te invita a tener tu propio negocio comercializando sus grandes marcas e invitando a otras personas a
                                                      hacer parte de tu red.

                    LA INDUSTRIA DEL NETWORK MARKETING Y LA VENTA DIRECTA
        En el mundo más de 70 millones de personas devengan ingresos de la Venta Directa y el Network
         Marketing. En Colombia la cifra asciende a más de 1 Millón de personas que han encontrado en la Venta
         Directa y el Network Marketing una oportunidad legítima de ingresos adicionales.
        El network marketing es un criterio de venta y de actividad empresarial tan poderoso, que las compañías
         tradicionales están tomando las mejores características de esta actividad, para aplicarlas en sus propias
         operaciones.
        Los nuevos PROFESIONALES encuentran en el Network Marketing recompensas rara vez vistas en sus
         ocupaciones anteriores: Libertad de tiempo, horarios flexibles, y la satisfacción de desarrollar un negocio a
         cuenta propia.



         LA COMPAÑIA                              EL PRODUCTO                       LA OPORTUNIDAD
 Desde 1967 Colombiana Kimberly              Con marcas tan conocidas            Puedes tener excelentes
  Colpapel hace parte de Kimberly Clark        como Kleenex®, Scott®,               ganancias e incentivos por tus
  Corporation, la cual es una                  Huggies®, Pull-Ups®, Kotex®,         logros y por los logros de las
  multinacional que tiene su casa matriz       Poise®, Plenitud®, Wypall®,          personas de tu red.
  en Dallas - Texas y que cuenta con más       Scribe®, Little Swimmers®,
  de 53.000 empleados y 35 plantas de          Goodnites®, Kleenguard®,            Tienes tu propio negocio. Eres tu
  producción alrededor del mundo y             Cottonelle®, Kimberly Clark          propio jefe.
  marcas globales que son vendidas en          Professional® y Papeles finos
                                                                                   Eliges cuándo y cuánto deseas
  más de 150 países.                           Kimberly®,
                                                                                    trabajar. Manejas un horario
                                                                                    flexible.
 En nuestro país, la compañía cuenta         Se ha convertido en una de las
  con 4 plantas de producción ubicadas         compañías de consumo masivo         Cuentas desde el inicio, con
  en Tocancipá, Barbosa, Puerto Tejada         con mayores ventas y                 todas las herramientas que
  y Pereira, en las que se producen más        utilidades en Colombia.              necesitas para iniciar tu negocio.
  del 90% de sus productos, destinando
  su producción para el mercado local,                                             Recibes entrenamiento de
  regional, nacional e internacional.                                               primera para que desarrolles
                                                                                    habilidades como líder.
 Durante varios años ha sido
  reconocida por el Instituto “Great                                               Ayudas a otras personas para
  Place to Work”, como una de las                                                   que tengan su propio negocio y
  mejores empresas para trabajar en                                                 alcancen sus sueños como tú.
  Colombia                                                                         Te realizas personal, económica
                                                                                    y empresarialmente.

            SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                               Página 28
¡Con Crez-KC siempre tienes la oportunidad de ganar!
 Ganas ahorrando:
  Consumiendo los productos
  que compras y
  dependiendo del monto de
  tu pedido, obtendrás el
  15% ó el 20%.

 Ganas Vendiendo:
  Cuando compras nuestros
  productos y obtienes el
  15% ó el 20% de descuento,
  los puedes revender y
  ganar la diferencia.

 Ganas Vinculando:
  Compartiendo la
  Oportunidad Crez-KC con
  otras personas, tu negocio
  empieza a crecer, porque
  adicional al ahorro y a las
  ganancias por tus ventas,
  ganas por las compras de
  las personas que vinculas a
  tu red.

 Ganas desarrollando a
  otras personas
  Vender y vincular son el
  primer paso para iniciar tu
  negocio. Sin embargo, las
  verdaderas oportunidades
  de ganancias están cuando
                                                               DATOS DE CONTACTO
  logras que otros crezcan
                                    Nombre:
  tanto como tú.                    Teléfonos:
                                    E-mail
 Trayendo y desarrollando a        Dirección:
   otras personas, ¡tu negocio      Link CREZ-KC
   crece sólidamente y tus          ID Crez-KC
   ganancias se pueden
   multiplicar!
  Ya has avanzado suficiente en la información referente a la oportunidad de negocio. Así que tú en este momento
               estas en posición de poder tomar una DECISION. ¿QUE TE GUSTARIA HACER?



         SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                            Página 29
ANEXOS PASO 6
GUION DE LA LLAMADA AL EXPERTO



Hola_____. ¡Es grandioso tener la oportunidad de hablar con usted! Sé que
probablemente está tan ocupado como yo, así es que seré breve.
    NOMBRE PROSPECTO, ¿Dónde vive usted? Ah, que bueno! (Si sabe algo
      acerca del área en la que vive, haga un breve comentario y luego continúe
      rápidamente).
    ¡La razón por la que estamos tan emocionados de hablar con usted es que
      tenemos una de las oportunidades de negocios mejor calificadas en
      Colombia!
    Con Kimberly Clark Colpapel, a través de su programa CREZ-KC tenemos
      la oportunidad de desarrollar un negocio desde casa, con productos de
      consumo masivo y además con marcas que están posicionadas en nuestro
      mercado.
    Es la primera compañía multinivel, de productos de consumo masivo, de
      clase mundial. Y con su esfuerzo y el apoyo de la compañía podrá hacer
      realidad sus sueños.
    Es importante que sepa que Colombia es el primer país del mundo en el
      cual KIMBERLY CLARK decidió implementar esta ganadora iniciativa
    Crez-kc es la oportunidad de hacer realidad todos sus sueños y de ser un
      empresario exitoso.
    La mayoría de las personas quieren cuidar a su familia, estudiar, mejorar
      su calidad de vida, darle a sus hijos la mejor preparación, compartir con su
      familia momentos inolvidables, y desafortunadamente para muchos de ellos
      el nivel de ingresos apenas alcanza para cubrir las necedades básicas.
    En Kimberly Clark Colombia, decidieron unir la amplia gama de productos
      con el deseo empresarial de los consumidores para entregar mayor
      bienestar y aumento en los ingresos de muchísimas personas.
    Crez-kc es un potente pero sencillo concepto de negocio.
    NOMBRE PROSPECTO usted al vincularse a CREZ-KC, recibe atractivos
      descuentos por las compras de los productos para el consumo o para la
      venta, y si vincula a CREZ-KC a sus familiares y amigos, usted recibe
      ganancias adicionales por sus compras.
    CREZ-KC le permite crear su propio negocio, ser su propio jefe, manejar un
      horario flexible, con una baja inversión, sin necesidad de manejar
      inventarios y sin una oficina, puede trabajar desde su casa.
    NOMBRE PROSPECTO estamos seguros de que con CREZ-KC puede
      lograr sus sueños, porque al vincularse a esta oportunidad, usted será
      aliado estratégico de una de las mejores compañías de Colombia.



SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                 Página 30
Colombiana Kimberly Clark Colpapel, hace parte de KIMBERLY CLARK
       CORPORATION la multinacional experta en el cuidado e higiene de
       personas, hogares e industrias, Kimberly Clark cuenta con más de 53.000
       empleados con plantas de producción en 35 países alrededor del mundo y
       con marcas que son vendidas en más de 150 países. Cada día 1.3 Billones
       de personas confían en los productos de Kimberly Clark, y en las
       soluciones que provee para hacer mejores nuestras vidas.
      El reconocimiento de los productos de KIMBERLY CLARK se debe a que
       constantemente están investigando e innovando para procurar soluciones
       mejores que faciliten aun más la vida de sus consumidores.
      En Colombia están presentes hace 40 años, y hay 4 plantas de producción
       ubicadas en TOCANCIPÁ, BARBOSA, PUERTO TEJADA Y PEREIRA, en
       las cuales se produce más del 90% de los productos que son vendidos a
       nivel local, nacional e internacional.
      Kimberly Clark es una de las compañías de consumo masivo con mayores
       ventas y utilidades en Colombia. La compañía está catalogada como una
       de las mejores compañías para TRABAJAR en Colombia y Latinoamérica,
       según el instituto GREAT PLACE TO WORK.
      Todas estas condiciones hacen de CREZ-KC la mejor oportunidad para
       desarrollar su propio negocio desde casa.
      En este momento yo estoy posicionado en un proyecto donde el dinero ya
       no será un problema en mi vida
      ¿Suena esto como algo en lo cual usted estaría interesado (NOMBRE
       PROSPECTO)?

        (Si Sí) ¡Grandioso! Entonces usted querrá conocer más a cerca de esta
         maravillosa oportunidad y además empezar a ahorrar consumiendo los
         productos. Lo invitamos a la próxima conferencia o al próximo OPEN
         HOUSE programado por tu líder ________. Entonces, NOMBRE
         PROSPECTO Cliente, le quedaría fácil asistir a nuestra próxima
         reunión?
        (Si Sí) Nos entusiasma poder contar con usted en esta reunión.
        (Si No) Entonces (EL LÍDER) lo contactará cuando tengamos la próxima
         llamada por conferencia.

        Ha sido un placer hablar con usted y apreciamos su valioso tiempo.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA               Página 31
OPEN HOUSE
                     Guión de Presentación en la reunión
Asegúrese de presentar a todos los invitados al orador. El orador deberá hacer
unas cuantas preguntas para crear armonía.

Si tienes un computador puedes mostrar la presentación de oportunidad recomendada por
el Equipo Visión. Si no tienes computador, imprime las diapositivas y explica cada una de
ellas, ayúdate de una pizarra, o un paleógrafo.

Exhibe el producto que tengas en una mesa o repisa, con el fin de que puedas vender las
existencias que tengas.

Ten listo el computador o hojas impresas, la pizarra o paleógrafo, las sillas de acuerdo al
número de invitados para que la reunión puede empezar PUNTUAL. Empieza a la hora
acordada por respeto con las personas puntuales.

La reunión debe durar máximo 60 minutos.


1. INDUSTRIA DEL NETWORK MARKETING Y LA VENTA DIRECTA

Realiza una breve descripción de la siguiente manera:

        En el mundo más de 70 millones de personas devengan ingresos de la Venta Directa y el
        Network Marketing. En Colombia la cifra asciende a más de 1 Millón de personas que han
        encontrado en la Venta Directa y el Network Marketing una oportunidad legítima de
        ingresos adicionales.
       El network marketing es un criterio de venta y de actividad empresarial tan poderoso, que
        las compañías tradicionales están tomando las mejores características de esta actividad,
        para aplicarlas en sus propias operaciones.
       Los nuevos PROFESIONALES encuentran en el Network Marketing recompensas rara vez
        vistas en sus ocupaciones anteriores: Libertad de tiempo, horarios flexibles, y la
        satisfacción de desarrollar un negocio a cuenta propia.

2. Realiza una breve descripción de que es el programa CREZ-KC

Crez-kc es el primer negocio multinivel de productos de consumo masivo existente y
creado por la multinacional Kimberly Clark, te invita a tener tu propio negocio
comercializando sus grandes marcas e invitando a otras personas a hacer parte de tu red.

3. Enumera las ventajas que existen al desarrollar tu propio negocio con CREZ-KC

   Puedes tener excelentes ganancias e incentivos por tus logros y por los logros de las
    personas de tu red.
   Tienes tu propio negocio. Eres tu propio jefe.



SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                              Página 32
   Eliges cuándo y cuánto deseas trabajar. Manejas un horario flexible.
   Cuentas desde el inicio, con todas las herramientas que necesitas para iniciar tu
    negocio.
   Recibes entrenamiento de primera para que desarrolles habilidades como líder.
   Ayudas a otras personas para que tengan su propio negocio y alcancen sus sueños
    como tú.
   Te realizas personal, económica y empresarialmente.

4. Habla a cerca de la compañía… Quién es Kimberly Clark?

   Desde 1967 Colombiana Kimberly Colpapel hace parte de Kimberly Clark Corporation,
    la cual es una multinacional que tiene su casa matriz en Dallas - Texas y que cuenta
    con más de 53.000 empleados y 37 plantas de producción alrededor del mundo y
    marcas globales que son vendidas en más de 150 países.
   En nuestro país, la compañía cuenta con 4 plantas de producción ubicadas en
    Tocancipá, Barbosa, Puerto Tejada y Pereira, en las que se producen más del 90% de
    sus productos, destinando su producción para el mercado local, regional, nacional e
    internacional.
   Durante varios años ha sido reconocida por el Instituto “Great Place to Work”, como
    una de las mejores empresas para trabajar en Colombia

5. EL PRODUCTO

Con marcas tan conocidas como Kleenex®, Scott®, Huggies®, Pull-Ups®, Kotex®,
Poise®, Plenitud®, Wypall®, Scribe®, Little Swimmers®, Goodnites®, Kleenguard®,
Cottonelle®, Kimberly Clark Professional® y Papeles finos Kimberly®, se ha convertido en
una de las compañías de consumo masivo con mayores ventas y utilidades en Colombia y
en más de 140 países.

Esta es una buena oportunidad para dar a conocer a tus invitados los productos que
manejamos. Y si tienes la posibilidad de presentar un testimonio con respecto a algún
producto es el momento adecuado.

6. Cuáles son las formas de Ahorrar y Ganar Dinero con Crez-KC?

    ¡Con Crez-KC siempre tienes la oportunidad de ganar!
    Ganas ahorrando:
    Consumiendo los productos que compras y dependiendo del monto de tu pedido,
    obtendrás el 15% ó el 20%.

    Ganas Vendiendo:
    Cuando compras nuestros productos y obtienes el 15% ó el 20% de descuento, los
    puedes revender y ganar la diferencia.

    Ganas Vinculando:
    Compartiendo la Oportunidad Crez-KC con otras personas, tu negocio empieza a
    crecer, porque adicional al ahorro y a las ganancias por tus ventas, ganas por las
    compras de las personas que vinculas a tu red.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                      Página 33
Ganas desarrollando a otras personas
   Vender y vincular son el primer paso para iniciar tu negocio. Sin embargo, las
   verdaderas oportunidades de ganancias están cuando logras que otros crezcan tanto
   como tú. Trayendo y desarrollando a otras personas, ¡tu negocio crece sólidamente y
   tus ganancias se pueden multiplicar!


7. Explica El Plan de Compensación




                                                 $1.700.000




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                     Página 34
8. Habla de la Inversión para iniciar el Negocio con Crez-KC


      Adquirir el Kit de Bienvenida, que incluye: CD de formación, manual de bienvenida,
       formularios para hacer suscripciones, kit de muestras de productos y un catálogo.
       Inversión: $30.000
      Kit de 5 catálogos. Inversión:$10.000.
      Realizar un pedido superior a $138.500, en precio público. ¡Tu puedes seleccionar
       los productos del catálogo que deseas adquirir!
       Inversión Total Aproximada: $160.000

9. Habla del APOYO DEL EQUIPO VISION
       Acompañamiento de grupo.
       Teleconferencias de oportunidad de negocio.
       Entrenamientos virtuales de Negocio y crecimiento personal.
       Entrenamientos presenciales.
       Sala virtual de entrenamiento y capacitación
       Informes semanales con información valiosa para tu negocio.

10. Lanza Frases de Cierre

¡COMIENZA AHORA!
¡Como puedes ver, cuando te unes a nuestro equipo, tendrás todo lo que
necesitas para ser exitoso!
¡Es una excelente oportunidad con un producto de consumo masivo, con una
compañía solida y estable, y con un equipo excelente y un mejor momento para
comenzar! Así es que para qué esperar?!

¡Ya sea que quieras obtener descuentos por comprar tus productos de la canasta
familiar, o ganar lo suficiente para obtener tu propio producto gratis o para
desarrollar un emocionante negocio, nosotros estamos sinceramente interesados
en ayudarte a lograr tus metas y sueños!

¡Trabajar en equipo es el camino más rápido, seguro y más gratificante al éxito!
Entonces, ¡ÚNETE a nuestro equipo ganador!


Toma unos minutos para realizar afiliaciones, tomar pedidos, vender producto, y
enseñar el catalogo.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                       Página 35
ANEXO PASO 7
                   7. HERRAMIENTA DE APOYO PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA MES

  IDENTIFICA TU META Y DILIGENCIA UNO DE LOS SIGUIENTES FORMATOS. Esto te permitirá hacer un seguimiento
    adecuado para el cierre de cada mes. En la medida de que tengas pedidos en tu red, llenas los campos del cuadro.




                                  VOLUMEN DE GRUPO: $1.700.000

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                                                      Página 36
ANEXO PASO 7
  HERRAMIENTA DE APOYO PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA MES

  DILIGENCIA UNO ESTE FORMATO. Esto te permitirá hacer un seguimiento adecuado para el cierre de cada mes. En la medida de que tengas
  pedidos en tu red, llenas los campos del cuadro




  VOLUMEN DE
GRUPO: $5.000.000




      SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                                                        Página 37
ANEXO PASO 7
HERRAMIENTA DE APOYO PARA
SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA
MES

DILIGENCIA ESTE FORMATO. Esto te
permitirá hacer un seguimiento
adecuado para el cierre de cada
mes. En la medida de que tengas
pedidos en tu red, llenas los campos
del cuadro

                                                                VOLUMEN DE GRUPO: $12.000.000
     SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                            Página 38
8. A parte de la herramienta de apoyo para seguimiento y cierre
        (gráficos anteriores), te presentamos la herramienta PLAN DE
        NEGOCIOS, la cual puedes utilizar de la siguiente manera:

        Una vez identifiques tu meta del mes, te ubicas en alguno de
        los siguientes formatos, y analizas los requisitos de la meta
        que están el recuadro superior, y cada semana diligencias tus
        logros obtenidos a lo largo de la campaña. Esto acompañado
        del plan de negocios grafico, te permitirá ser más efectivo y
        ordenado.




SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA     Página 39
PLAN DE NEGOCIOS – CUMPLIMIENTO SEMANAL SUBGERENTE
                                                                        META
                                                Activos Nivel 1                         8
                                                Estatus             C        C     CS       CM SG      G
                                                Personales                   S      S
                                                Activos             6               2
                                                Activos Segundo                         6
                                                Nivel
                                                Estatutos Activos   C        C     CS       CM SG      G
                                                Nivel 2                      S      S
                                                                    6
                                                Volumen Grupo                      5.000.000
                                                Estatus Califica                 SUBGERENTE
                                                Líderes                  G           DJ    DS
       ANEXO PASO 7
SEMANA 1                                        SEMANA 2
Activos Nivel 1                                 Activos Nivel 1
Estatus             C   C   CS   CM    SG   G   Estatus             C    C       CSS        CM    SG   G
Personales              S   S                   Personales               S
Activos                                         Activos
Activos Nivel 2                                 Activos Nivel 2
Estatutos Activos   C   C   CS   CM    SG   G   Estatutos Activos   C    C       CSS        CM    SG   G
Nivel 2                 S   S                   Nivel 2                  S

Volumen Grupo                                   Volumen Grupo
Estatus Califica                                Estatus Califica
Líderes             G       DJ        DS        Líderes             G            DJ          DS


SEMANA 3                                        SEMANA 4
Activos Nivel 1                                 Activos Nivel 1
Estatus             C   C   CS   CM    SG   G   Estatus             C    C       CS     CM       SG    G
Personales              S   S                   Personales               S       S
Activos                                         Activos
Activos Nivel 2                                 Activos Nivel 2
Estatutos Activos   C   C   CS   CM    SG   G   Estatutos Activos   C    C       CS     CM       SG    G
Nivel 2                 S   S                   Nivel 2                  S       S

Volumen Grupo                                   Volumen Grupo
Estatus Califica                                Estatus Califica
Líderes             G       DJ        DS        Líderes             G            DJ          DS




     SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                     Página 40
PLAN DE NEGOCIOS – CUMPLIMIENTO SEMANAL GERENTE
                                                                                                META
                                                                     Activos Nivel 1                              10
                                                                     Estatus Personales         C       CS   CS     CM      SG        G
                                                                     Activos                                  S
                                                                                                8                  1        1
                                                                     Activos Nivel 2                            14
                                                                     Estatutos Activos          C       CS   CS CM          SG        G
                                                                     Nivel 2                                  S
                                                                                               12             2
                                                                     Activos Nivel 3                             6
                                                                     Estatutos Activos          C       CS   CS CM          SG        G
                                                                     Nivel 3                                  S
                                                                                                6
                                                                     Volumen Grupo                           12.000.000
                                                                     Estatus Califica                        GERENTE
       ANEXO PASO 7                                                  Líderes                        G            DJ             DS

                          SEMANA 1                                                             SEMANA 2
Activos Nivel 1                                                      Activos Nivel 1
Estatus Personales         C       CS   CS        CM   SG        G   Estatus Personales         C       CS   CS        CM   SG        G
Activos                                  S                           Activos                                  S

Activos Nivel 2                                                      Activos Nivel 2
Estatutos Activos          C       CS   CS        CM   SG        G   Estatutos Activos          C       CS   CS        CM   SG        G
Nivel 2                                  S                           Nivel 2                                  S

Activos Nivel 3                                                      Activos Nivel 3
Estatutos Activos          C       CS   CS        CM   SG        G   Estatutos Activos          C       CS   CS        CM   SG        G
Nivel 3                                  S                           Nivel 3                                  S

Volumen Grupo                                                        Volumen Grupo
Estatus Califica                                                     Estatus Califica
Líderes                        G             DJ         DS           Líderes                        G             DJ            DS

                          SEMANA 3                                                             SEMANA 4
Activos Nivel 1                                                      Activos Nivel 1
Estatus Personales         C       CS   CS        CM   SG        G   Estatus Personales         C       CS   CS        CM   SG        G
Activos                                  S                           Activos                                  S

Activos Nivel 2                                                      Activos Nivel 2
Estatutos Activos Nivel    C       CS   CS        CM   SG        G   Estatutos Activos Nivel    C       CS   CS        CM   SG        G
2                                        S                           2                                        S

Activos Nivel 3                                                      Activos Nivel 3
Estatutos Activos Nivel    C       CS   CS        CM   SG        G   Estatutos Activos Nivel    C       CS   CS        CM   SG        G
3                                        S                           3                                        S

Volumen Grupo                                                        Volumen Grupo
Estatus Califica                                                     Estatus Califica
Líderes                        G             DJ             DS       Líderes                        G             DJ             DS




         SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA                                            Página 41

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  • 2. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES FASE 1 CONSULTORES A GERENTES INDEPENDIENTES PASO 1: Bienvenido al EQUIPO VISION PASO 2: CARTA DE COMPROMISO PASO 3: ESTABLECE TUS SUEÑOS Y METAS PASO 4: APRENDE INFORMACIÓN BÁSICA a) Ingreso a la Intranet b) Como hacer tu pedido Cada mes. Requisito para cobrar tus comisiones mensualmente. c) Como Franquiciar una persona en tu grupo. d) Formulario de Solicitud de Franquicia. e) Linea de Servicio al Cliente. Todo sobre: f) Compañía g) Producto h) Oportunidad i) Plan de Compensacion – PELDAÑOS DEL EXITO PASO 5: REALIZA TU LISTA DE CONTACTOS PASO 6: OBTENER UN FRANQUICIADO EN 90 MINUTOS PASO 7: PLAN DE ACCIÓN PARA LOS PRÓXIMOS 30 DÍAS FASE 2 Para Gerentes a Directores Master PASO 8: Perfecciona a tu nuevo FRANQUICIADO PASO 9: Realiza semanalmente REVISIÓN DE PROGRESO PASO 10: Aumenta tu Visión PASO 11: ANEXOS SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 2
  • 3. PASO 1 Bienvenido al EQUIPO VISION Somos un grupo de Distribuidores Independientes CREZ-KC. ¡Estamos emocionados de tenerlo como parte de nuestro equipo! ¡Su éxito es nuestro éxito, por consiguiente nuestro objetivo es proporcionarle todo lo que usted necesita para establecer un negocio prospero! ¡“EL SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES” le ayudará a ubicarse en Los Peldaños del Éxito CRE-ZKC inmediatamente! Considérelo su plan para el éxito y el crecimiento. ¡Mientras más detenidamente siga el sistema, más éxito obtendrá – y más rápido y fácilmente avanzará en los peldaños! Este sistema también fue diseñado para ayudarlo a capacitar y apoyar a su propio equipo – aún cuando usted mismo esté conociendo el negocio. Recuerde que “el éxito de ellos es su éxito”, así es que ¡asegúrese de enseñar “EL SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES” a sus nuevos Franquiciados de inmediato! ¡Felicitaciones en su nueva y emocionante empresa comercial! ¡Bienvenido al EQUIPO VISION! MISIÓN – EQUIPO VISION Somos un equipo de apoyo que guía paso a paso a todas las personas que tomen la decisión de cambiar sus vidas positivamente. Nuestro compromiso es llevarlo de la mano para que alcance sus sueños y metas personales y financieras. VISION – EQUIPO VISION Ser la organización de Network Marketing de CREZ-KC, más grande, solida y estable de América Latina. Teniendo un grupo de 100.000 personas a finales del año 2012, caracterizados por su profesionalismo en la industria, ética, sentido de colaboración y apoyo ¿Por qué es tan importante LA FASE 1 del sistema CONSTRUYENDO GERENTES? Porque desarrolla tu enfoque de inmediato. Hoy estas empezando tu negocio con CREZKC, y puedes estar pensando que hay una cantidad de información que debes aprender enseguida. Hay muchas cosas que pueden desviar tu atención de las cosas que realmente tendrán impacto en tu negocio. El poder de la FASE 1 es que te enfoca SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 3
  • 4. inmediatamente en la información y las acciones que crearán una base sólida para un comienzo acertado. Provee una estrategia. Es de vital importancia que siempre sepas cuál es el próximo paso para construir tu negocio. LA FASE 1, fija la base para desarrollar un plan de acción para los primeros 30 días. La recomendación de desarrollar los pasos 1, 2, 3, 4 y 5 dentro de las siguientes 48 horas a la inscripción, te permite completar ciertas cosas necesarias para un arranque exitoso de tu negocio. EL PODER DE UN SISTEMA Cuando escuchas el nombre McDonald’s...¿en qué piensas? ¿Hamburguesas, verdad? Ahora la pregunta es...¿Por qué crees que algunas personas están dispuestas a invertir $500,000 dólares o más para comprar una franquicia de McDonald’s? ¿Crees que es porque creen que McDonald’s hace la mejor hamburguesa del mundo? ¡Probablemente no! La única razón por la que alguien va a invertir esa cantidad de dinero es porque McDonald’s tiene un SISTEMA COMPROBADO para vender millones de hamburguesas que a su vez genera, BILLONES en UTILIDADES. ¡Por eso es que hay gente dispuesta a invertir grandes sumas de dinero en una Franquicia de McDonald’s! De hecho, esa es la razón por la que en general las franquicias son tan populares... cuando alguien compra una franquicia, qué está comprando? Están comprando un SISTEMA – un SISTEMA COMPROBADO. Aquí hay otra pregunta. ¿No sería absurdo que alguien invirtiera más de $500,000 dólares en una franquicia de McDonald’s y luego le cambiara de nombre y le llamara “Las hamburguesas de Pepito”? Cuando tienes un SISTEMA COMPROBADO que funciona, simplemente tienes que TRABAJAR EL SISTEMA y vas a obtener RESULTADOS PREDECIBLES! Como que Uno más uno son dos y siempre serán dos! Nosotros hemos desarrollado un Sistema para alcanzar el éxito. Nuestro programa de entrenamiento te hará hacer dinero y RÁPIDO! Probablemente estás pensando, “Maravilloso... pero me va funcionar a mí? La respuesta es “SI!”... especialmente cuando encuentras un sistema que funciona y un plan de pago que te premia por tus esfuerzos. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 4
  • 5. Queremos ser tus socios y con nuestro sistema verás cómo hacemos crecer nuestro negocio alrededor de nuestro horario – trabajo, casa, hijos – y tú también podrás. Todo está en el sistema, eso es lo que hace que funcione. Aprende el sistema y tendrás éxito. Nuestro simple y fácil sistema de crecimiento te ayuda a que logres lo que TÚ quieres! Cualquiera puede aprender este negocio, no importando su educación o experiencia. Y lo mejor es que FUNCIONA. Te invitamos a que empieces desarrollando el modulo I “INICIANDO MI NEGOCIO CON CREZKC” para que establezcas tus metas de crecimiento en el negocio. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 5
  • 6. PASO 2 CARTA DE COMPROMISO Mi compromiso personal con el EQUIPO VISION y CREZ-KC  A partir de este momento, anuncio mi compromiso con el EQUIPO VISION, con los líderes que lo comprenden, con la organización que estoy desarrollando, conmigo mismo y con toda la familia CREZ-KC en general.  Me comprometo con mi negocio a hacer mi pedido mensual, porque entiendo que es la base fundamental del mismo.  Reconozco y acepto que es necesario y muy importante capacitarme y seguir paso a paso el sistema CONSTRUYENDO GERENTES, ya que es vital para crear una organización solida, estable y perdurable en el tiempo; Lo importante no es llegar rápido, es crecer con SOLIDEZ.  Declaro que estoy empezando esta oportunidad con una aptitud ganadora, por eso me comprometo a tener una mentalidad positiva, profesional y abierta, y al mismo tiempo entiendo que debo mantenerme enfocado en mis metas y objetivos trabajando de forma consistente.  Me comprometo a conectarme con el sistema paso a paso y a duplicarlo con mi organización. Además que pondré en marcha mi negocio CREZ-KC, con un arranque explosivo.  Doy fe de que voy a asistir a todos los entrenamientos y capacitaciones virtuales y presenciales de mi equipo (EQUIPO VISION) porque sé que es la mejor manera de mantenerme motivado.  Me comprometo a edificar a mis UPLINES y DOWNLINES, porque entiendo la importancia e incidencia que implica en la solidez de mi organización.  Me comprometo a hacer las cosas correctamente, es decir, Decir siempre la verdad, nunca tratar de quitar prospectos y afiliados a nadie, no hablar mal de mi negocio ni del negocio de mis socios y afiliados y actuar con ética, profesionalismo e integridad, en todos los sentidos. FIRMA:_____________________________________________ SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 6
  • 7. PASO 3 ESTABLECE TUS SUEÑOS Y METAS ¿Establecer metas, de verdad funciona? Veamos un estudio completado con la clase graduada de la Universidad de Yale en 1953. • 3% había escrito sus metas • 97% tenía metas incompletas, o no tenían metas Veinte años después las mismas personas fueron entrevistadas nuevamente. El 3% que había escrito sus metas tenían un ingreso 10 veces mayor que el otro 97% combinado. NO HAY DUDA alguna - ¡Establecer Metas Funciona! Los sueños se convierten en metas cuando se ponen por escrito. Busca una meta lo suficientemente grande que te inspire, algo que te haga trabajar con todas tus fuerzas. Las metas te dan una visión que te mantiene con sentido de urgencia. “La cosa más grande de este mundo no es tanto donde estamos, sino en qué dirección nos estamos moviendo.” Oliver Wendell Holmes “Cualquier cosa que la mente humana puede imaginar y creer, la puede lograr.” Napoleón Hill ¿Qué es importante para ti? (Circula todas las que apliquen) Jubilación Auto Nuevo Obras de Caridad y Hogar Nuevo Ayudar a la Temprana donaciones Familia Viajar por el Educación de los Más tiempo con la Estar libre de Tiempo libre mundo Hijos familia deudas SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 7
  • 8. Seguridad Reconocimiento Ayudar a las demás Conocer gente financiera profesional personas OTROS:_________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ Escribe tus metas para los próximos 12 meses, 5 años y 10 años: ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ¿Cuál es tu meta más importante de calificación en CREZKC? Mi meta de calificación en 1 mes es Mi meta de calificación en 3 meses es Mi meta de calificación en 6 meses es Mi meta de calificación en 1 año es ¿Cuál es tu meta más importante de ingresos en CREZKC? Mi meta de ingresos en los próximos 1 $ mes es Mi meta de ingresos en los próximos 3 $ meses es Mi meta de ingresos en los próximos 6 $ meses es Mi meta de ingresos en el próximo 1 año es $ SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 8
  • 9. PASO 4 APRENDE INFORMACIÓN BÁSICA Esta información te va a permitir apropiarte de todos los temas básicos relaconados con tu nuevo emprendimiento de negocio. Conocerlos te permitirá tener mas seguridad a la hora de compartir la oportunidad con tus contactos. j) Ingreso a la Intranet k) Como hacer tu pedido Cada mes. Requisito para cobrar tus comisiones mensualmente. l) Como Franquiciar una persona en tu grupo. m) Formulario de Solicitud de Franquicia. n) Linea de Servicio al Cliente. Todo sobre: o) Compañía p) Producto q) Oportunidad r) Plan de Compensacion – PELDAÑOS DEL ÉXITO PARA PROFUNDIZAR EN ESTOS 4 PUNTOS INGRESA AL BLOG https://sites.google.com/site/videoscrezkc/ (nota: la anterior dirección web no necesita www ya que es un blog de google… digítalo como se muestra en esta página.) Ingresa ademas al AULA VIRTUAL de CREZKC http://www.crezkc.com/home/AulaVirtual.aspx Estos entrenamientos los podrás encontrar en los anexos al sistema. Páginas 18 a 24 PASO 5 REALIZA TU LISTA DE CONTACTOS Tu Lista de primera mano consiste en las personas que conoces por el primer nombre. ¿Si tu descubrieras una mina de oro con un potencial ilimitado, con quién la compartirías primero? ¿tu familia? ¿tus amigos? Esa es la mentalidad cuando le hablas a tus amigos y asociados de tu negocio CREZ-KC, que le estas ofreciendo una mina de oro. Tu objetivo es darle a la gente información sobre CREZ-KC y decirles donde está la mina de oro- entonces está en sus manos lo que hagan con ella. Siempre recuerda que estas ofreciendo a la gente una grandiosa oportunidad. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 9
  • 10. Veamos algunas ideas equivocadas al hacer una Lista de Primera Mano: Idea Equivocada #1. “Tengo que conocer bien el negocio antes de hablarle a alguien.” Respuesta #1. Para eso está su auspiciador y su línea de auspicio. Ellos están ahí para enseñarle el negocio y ayudarlo a prospectar y presentar la oportunidad de negocio de CREZ-KC. Idea Equivocada #2. “Tengo que ser exitoso primero.” Respuesta #2. Las historias son uno de los conceptos de más alcance para entender del negocio. La gente se impresionara más con un testimonio de producto o historia de éxito que con cualquier otra cosa. Cuando tu eres nuevo y no tienes una historia de negocio poderosa que contar, usa las historias de tu línea de apoyo. Tu herramienta más efectiva es tu entusiasmo. Idea Equivocada #3. “No conozco muchas personas.” Respuesta #3. el poder de la oportunidad de CREZ-KC es que al trabajar con pocas personas, puedes recibir ingresos del esfuerzo de muchos. Así que no necesariamente es a quién tú conoces, sino a quién ellos conocen y ellos conocen. Piensa ¿tu crees que algunos de ellos pudieran estar interesados en conseguir los productos de su canasta básica, con descuento y además aumentar sus ingresos mensuales? ¡Seguro! tu literalmente tienes una fuente interminable de prospectos potenciales. Idea Equivocada #4. “No quiero contactar a mis amigos.” Respuesta #4. No estamos en el negocio de convencer. Queremos conectar con la gente y enseñarles la oportunidad que ofrece CREZ-KC. Tu solamente les estas dando la información para que decidan si CREZ-KC es para ellos en este momento de sus vidas. Además, ¿qué es lo peor que puede pasar? Que digan que no les interesa. Lo que DEBES y NO DEBES hacer al escribir tu Lista de Primera Mano o Mercado Natural  Haz tu lista lo más amplia posible.  Es tu plan de trabajo.  Mientras más amplia tu lista, mejor tu postura. Si tu tienes una lista con solamente diez personas y las primeras cinco te dicen que no, puedes comenzar a sentir presión por reclutar a alguien y esto puede hacerte menos efectivo. Sin embargo, si tu tienes una lista de 100 personas y las primeras cinco te dicen que no, tienes 95 personas para contactar y no sentirás que tienes que reclutar la próxima persona.  NUNCA prejuzgues a nadie.  Tu no sabes quien será exitoso. Además, puede que termine en la organización de otra persona si tu no lo contactas. Usa el refrescador de memoria para hacer una lista de por lo menos 50 a 100 personas que conozcas de primer nombre. Comienza a desarrollar tu lista de correos electrónicos la cual puedes usar para mantener todos tus prospectos al día sobre tu negocio CREZ-KC Además, puedes usar las páginas amarillas como refrescador de memoria. Comienza con la letra A y pregúntate, “¿a quién conozco que es arquitecto, banquero, carpintero, etc?” EN LOS ANEXOS ENCONTRARÁS UN FORMATO QUE TE PERMITIRÁ DILIGENCIAR LOS DATOS DE TUS CONTACTOS Y HACERLES SEGUIMIENTO. Páginas 25 y 26 SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 10
  • 11. ¿A quién conoces que es... Jugador de golf Electricista Dueño de Imprenta Terapeuta físico Gerente de Oficina Odontólogo Ingeniero químico Reportero TV Dueño de tienda de vídeos Estudiante Plomero Abogado Contable Dueño de Restaurante Jugador de Baloncesto Ingeniero electricista Escritor Gerente Político Bailarín Pediatra Gerente de Banco Fotógrafo Jugador de Football Programador de Sistemas Artista Quiropráctico Jefe de Bomberos Supervisor de Planta Secretaria Gerente de Negocios Vendedor Corredor de Bienes Raíces Digitador Músico Abogado Policía Planificador Financiero Recepcionista Vendedor de autos Artista Gráfico Técnico de Laboratorio Maestra Veterinario Instalador de Teléfono Trabajador social Optómetra Vecino Cirujano Actor / Actriz Jardinero Arquitecto Jefe de Policía Cuidado de niños Ejecutivo de Compañía Profesor de Colegio Barbero Podiatra Agente de seguros Locutor de Radio Anestesiólogo Piloto de Línea Aérea Supervisor Contratista Carpintero Consejero amigo Pediatra Enfermero Farmacéutico Contable Asistente de Vuelo Dietista Multinivelista Dueño de Negocio Instructor aeróbicos ¿Quién le vendió a ¿Quién? ¿Quién es? usted su...? Casa estuvo en su boda va al gimnasio Auto Ocupa un puesto ejecutivo es ambicioso Muebles tiene un restaurante local sobresale en fiestas Celular tiene panadería local consideras líder Ropa juega cartas contigo busca nueva profesión Equipo de oficina es amigo universitario es reconocido por todos Seguro es activo en su iglesia es consultor / entrenador es dueño de negocio de su trabajo anterior conoces y admiras maestro de sus niños es amigo de sus padres modelo profesional tuvo hijos recientemente tiene empleo con tensión dueño de negocio exitoso SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 11
  • 12. PASO 6 COMO OBTENER UN FRANQUICIADO EN 90 MINUTOS Este método hace las veces de filtro para toda tu base de contactos, y lleva paso a paso a los prospectos interesados en nuestra oportunidad de negocio hasta el cierre. 1. Entrega el volante ¡TEN TU PROPIO NEGOCIO CON CREZKC! Este lo puedes conseguir a través de tu coordinador regional. O en la intranet en la opción HERRAMIENTAS – PAPELERÍA. El volante contiene información general de la oportunidad de negocios y lo expone de una manera muy sencilla y clara. En las personas nuevas que ya lo han leído ha despertado un gran interés por saber más sobre la propuesta. Para muchas personas la información que se encuentra en el volante es suficiente para ponerse en contacto contigo, aclarar algunas inquietudes y tomar la decisión de empezar a disfrutar de esta excelente oportunidad. 5 Minutos 2. Entrega el “DOCUMENTO DE SEGUIMIENTO DE UNA HOJA” Donde el prospecto podrá profundizar en Compañía, Producto, Oportunidad y plan de Compensación. Solicita este documento a tu líder en la red, o al e- mail:equipovision@webcrezkc.com. Contiene información más detallada acerca de la oportunidad de negocios. Contiene todo lo necesario para que la persona tome la decisión de iniciar su negocio ahora. Este archivo fue diseñado para ampliar la información de la oportunidad a las personas que lo necesiten y a su vez como preparación en lo básico para las personas nuevas en lo que hay que saber de este negocio para desarrollarlo exitosamente. Según las experiencias que se han logrado con los archivos, lo que contienen es tan contundente que el 50% de las personas a las cuales se les entrega la información de forma apropiada deciden iniciar su negocio con CREZ-KC . 15 Minutos. En los anexos al sistema encuentras la hoja de seguimiento. Páginas 28 y 29 3. Realiza la llamada al experto, la cual es una llamada tripartita, o una llamada que tu líder en la red le realiza a tu contacto. Esto con el fin de generar confianza, utilizar estrategias de cierre, e invitarlo a una reunión de oportunidad virtual y/o OPEN HOUSE. Nota: Utiliza la llamada al experto SOLAMENTE DESPUÉS de que hayan visto la información del paso 1 y 2 y les interese saber más. Deberá ser programado con anticipación. Previo a la llamada, el miembro del equipo le deberá proporcionar el SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 12
  • 13. nombre del cliente potencial, el enfoque de la llamada (interés) y el objetivo (invitación para cual evento). No permitas las preguntas al final de la llamada a menos que esté listo para inscribirse. ¡Todo el que sigue el Sistema CONSTRUYENDO GERENTES es un EXPERTO! 5 Minutos. El guión de la llamada al experto lo encuentras en los anexos. Páginas 30 y 31 4. Invita a tu prospecto a un OPEN HOUSE. OPEN HOUSE: Es una reunión de casa, en la cual se expone la oportunidad de negocio, se exhibe producto, y se hacen cierres. El open House puede ser en tu casa, o en la casa de un nuevo franquiciado con vecinos y amigos (mercado caliente). El OPEN HOUSE es una estrategia para ayudar a que el nuevo franquiciado encuentre sus primeros afiliados. 35 Minutos El guión del Open House, lo encuentras en los anexos al sistema. Páginas 32 a 35 5. CIERRE Y AFILIACIÓN En el OPEN HOUSE al final de la reunión Lanzamos frases de cierre como:  ¡Quiero agradecerles a todos ustedes por haber venido a escuchar acerca de la oportunidad de negocio CREZKC!  Sabemos que hay 3 tipos de personas aquí esta noche: o ¡Las personas que ven la oportunidad y quieren comenzar ahora! o Las personas que están interesadas pero todavía tienen preguntas o Las personas que no están interesadas en este momento  Aquellos que ESTÉN interesados en comenzar su propio negocio por favor esperen un momento después de la reunión.  Sólo toma unos minutos inscribirse por Internet  Aquellos que en este momento no estén interesados en la oportunidad, los invitamos a comprar nuestros productos para que así ahorren un porcentaje interesante en su canasta familiar mensual.  Les agradezco de nuevo el haber venido!  *¡NO permitas preguntas durante la reunión!¡Las ÚNICAS preguntas que debes responder son aquellas requeridas para inscribir a un nuevo franquiciado de inmediato!  Con las personas interesadas siéntate un momento y explícales la herramienta de cómo ganar dinero por la venta directa y como ahorrar para el consumo. Recuerda que cada campaña al consumir los productos en oferta y la oferta ganadora podemos obtener porcentajes muy atractivos. Ejemplo, en campaña 6 obteníamos entre un 49% y 60% por la venta directa. 30 Minutos EN TOTAL INVIERTES 90 MINUTOS CON CADA PERSONAS… ASÍ ERES MAS EFECTIVO! Sigue paso a paso el método para obtener un franquiciado en 90 Minutos y lograrás ser más efectivo y crear una red solida estable y perdurable en el tiempo. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 13
  • 14. PASO 7 PLAN DE ACCIÓN PARA LOS PRÓXIMOS 30 DÍAS El objetivo de este plan de accion, es que involucres la mayor cantidad de personas durante el primer mes de tu negocio CREZ-KC. Para establecer una base sólida y lograr tus calificaciones dentro de los peldaños del éxito. Tambien te servirá de apoyo y guía, en los primeros días del negocio, ya que te mostramos un esquema de trabajo simple pero contundente que te permitira obtener resultados. PRIMERA SEMANA SEGUNDA SEMANA  Aplica el metodo del franquiciado en  Aplica el metodo del franquiciado en 90 minutos a 5 personas diarias. 90 minutos a 5 personas diarias.  Lograrás completar el metodo hasta  Lograrás completar el metodo hasta el cierre en minimo 5 personas. el cierre en minimo 15 personas (es  Programa un OPEN HOUSE durante acumulativo). los proximos 7 días.  Programa 3 OPEN HOUSE durante  Dedica un minimo de 1 hora para los proximos 7 días. capacitarte y entrenarte.  Dedica un minimo de 1 hora para capacitarte y entrenarte. TERCERA SEMANA CUARTA SEMANA  Aplica el metodo del franquiciado en  Aplica el metodo del franquiciado en 90 minutos a 5 personas diarias. 90 minutos a 5 personas diarias.  Lograrás completar el metodo hasta  Lograrás completar el metodo hasta el cierre en minimo 30 personas (es el cierre en minimo 50 personas (es acumulativo). acumulativo).  Programa 10 OPEN HOUSE durante  Programa 15 OPEN HOUSE los proximos 7 días. GRUPAL durante los proximos 7 días.  Dedica un minimo de 1 hora para GRUPAL capacitarte y entrenarte.  Dedica un minimo de 1 hora para capacitarte y entrenarte. La estructura basica para acceder a todo el plan de compensacion de CREZKC es tener en primer nivel minimo 10 personas activas cada mes. Te aseguramos que llevando a cabo este plan de accion. Lograrás activar minimo 10 frontales o personas afiliadas por ti. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 14
  • 15. NOTA IMPORTANTE Una vez Establezcas tu meta de calificación, puedes apoyarte de los formatos de seguimiento diseñados por el EQUIPO VISIÓN, los cuales te permitirán tener claro el esquema de tu calificación, y saber tus requerimientos semanales a lo largo de la campaña. Una vez empieces a ejecutar tu plan de acción y vayas involucrando gente nueva a tu negocio, escribe en los espacios en blanco los Franquiciados activos (con pedido) con el fin de hacer un seguimiento adecuado a tu meta del mes, y lograrlo efectivamente. Puedes encontrar los formatos en los anexos al sistema. Páginas 36 a 41 FASE 2 SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES Para Gerentes a Directores Master El objetivo de esta fase del sistema, es realizar trabajo de grupo, con el fin de fortalecer la organización y aumentar la retención. Por tal motivo te recomendamos Seguir desarrollando la fase 1, la cual te permite tener personas nuevas ingresando cada semana, y cada mes; e invertir tiempo considerable en la fase 2 la cual te permitirá consolidar tu negocio, entrenando tus líderes y apoyándolos en su nuevo emprendimiento. PASO 8 Perfecciona a tu nuevo FRANQUICIADO Capacitándolo, enseñándole el SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES, y haciendo entrenamientos de COMPAÑÍA, PRODUCTO, Y PRESENTACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO. Lo puedes hacer presencial o virtual. En los anexos encontraras un procedimiento para adquirir una sala virtual gratis para 5 personas. Reúnete con tu nuevo franquiciado y desarrolla todos los entrenamientos de la fase 1. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 15
  • 16. PASO 9 Realiza semanalmente REVISIÓN DE PROGRESO Con tus 10 líderes de primer nivel o más si es el caso, realiza revisión de progreso del plan de negocio de acuerdo a las metas establecidas en la FASE 1 Se revisa el porcentaje de cumplimiento para el cierre para el logro de la meta propuesta. PASO 10 Aumenta tu Visión Asiste a entrenamientos virtuales y presenciales Programados por el EQUIPO VISION O KIMBERLY CLARK. Esto te permitirá desarrollarte personal y profesionalmente con el fin de poder enfrentar asertivamente tu liderazgo en la organización Así te aseguras de tener una organización solida estable y perdurable, y por ende unos ingresos residuales estables. Un líder que califica a Gerente Independiente debe transmitir VISION a su equipo, esto es fundamental para garantizar la retención y la solidez de la organización. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 16
  • 17. EQUIPO VISION SISTEMA “CONSTRUYENDO GERENTES” ANEXOS Este sistema ha sido desarrollado por Distribuidores Independientes de CREZ-KC SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 17
  • 18. Anexos PASO 4 1- Como ingresar a la intranet? a. Digita la siguiente dirección web en tu navegador: www.crezkc.com b. Pasa el mouse por la parte superior derecha, donde dice haz clic aquí c. Al pasar el mouse sedespliega una pestaña CLIC d. Al hacer clic sobre la imagen te aparece una nueva ventana donde te solicitan Usuario y Contraseña e. Si no recuerdas el usuario y contraseña, revisa en el email que registraste al momento de la afiliacion, o llama a la linea 018000510020, es importante tener tu ID de afiliado a la mano. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 18
  • 19. 2- Como hacer tu pedido CADA MES Recuerda que uno de los requisitos básicos para estar activo en el sistema CREZ-KC y además recibir comisiones por tus franquiciados es HACER TU PEDIDO MENSUAL minimo $138.500= Precio publico. Te indicamos a continuacion como hacer tu pedido a traves de la INTRANET: a. Ingresa a la INTRANET b. Pasa el mouse sobre la barra de herramientas en la opción TIENDA. c. Haz clic sobre la pestaña ORDENAR EN LINEA d. Te saldrá el listado de productos disponibles para pedir, y deberás ingresar en las casillas de la derecha las unidades que necesitas de cada uno. e. Una vez selecciones los productos que deseas pedir, haces clic sobre AGREGAR AL CARRITO, el sistema te indicará el valor a pagar con descuentos, El precio publico de tu pedido, te mostrará las ofertas disponibles y la opción de pago, ya sea a través de BALOTO o EFECTY, o a través de PAGO EN LÍNEA Precio Público Valor a Pagar Ofertas Especiales Agregar más productos Medio de Pago Pago en Línea Borrar artículos SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 19
  • 20. f. Si deseas pagar a través de BALOTO o EFECTY, le dices completar orden, y te saldrá una factura con el número del pedido, deberás esperar aproximadamente 12 horas para ir a el punto efecty o baloto mas cercano. Indispensable llevar el número del pedido. g. Si es a través de PAGO EN LÍNEA, deberás hacer clic sobre la pestaña indicada en la imagen anterior, donde dice “pago via baloto, efecty, o banco” Elige el Banco h. Luego de elegir Pago con débito cuenta corriente/ahorros, elige el BANCO y te direccionará a la sucursal virtual. i. Imprime el documento del pago electrónico para que cuando recibas el pedido, le entregues este documento al operador logístico. j. Recuerda que si hay alguna inconsistenacia al recibir el pedido, deberás indicarla en la factura que se lleva el operador logístico. 3- Como franquiciar una persona en tu grupo. a. Ingresa a www.webcrezkc.com/idfranquiciado o www.webcrezkc.com/nombredeusuario Deberas ponder despues del .com/ el nombre de usuario o el id de frnaquiciado crezkc: Ejemplo www.webcrezkc.com/camidugo o www.webcrezkc.com/2968 b. Ingresa al link donde dice FORMULARIO DE SOLICITUD DE FRANQUICIA. c. Diligencia los datos del formulario y asegurate de que el líder en la red sea el correcto. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 20
  • 21. d. Haz clic en terminar. En algunas ocasiones hay errores básicos que no permiten terminar la afiliacion, fijate que todos los datos esten completos e intenta con un nuevo nombre de usuario. e. Una vez termines la afiliación, puedes ingresar a la INTRANET de tu nuevo afiliado con su usuario y contraseña. f. Guarda su ID de franquiciado y llama a la linea de servicio al cliente 018000510020 opción 7 y activa a tu nuevo franquiciado para que ingrese su primer pedido. 4- Formulario de Solicitud de Franquicia a. ¿Cómo consigo un formulario de solicitud de franquicia? A través de tu líder en la red o con tu coordinador regional. b. ¿A dónde envío mi formulario de solicitud de franquicia? A las oficinas principales de CREZKC en Bogotá: Dirección: Carrera 11 # 94-45 piso 5 Edificio Oxxo Center ó Calle 72 # 13- 23 Recepción Edificio Nueva Granada. También puedes entregar los documentos al funcionario que te entrega el primer pedido c. ¿Qué documentos debo anexar a mi formulario de solicitud de franquicia? El formulario debe tener tu firma en ambos lados de la hoja, y anexar Una fotocopia de cedula y una fotocopia del RUT. También es importante enviar la carta del banco donde autorizas depositar las comisiones en tu cuenta, esta la puedes descargar de la opción HERRAMIENTAS, PAPELERÍA de la página de tu INTRANET. d. ¿Por qué es tan importante enviar mi formulario a las oficinas de CREZKC? Porque CREZKC debe tener todos los documentos al día de los Franquiciados para efectos de pago de comisiones. Si no están tus documentos NO TE PAGAN COMISIONES. 5- Línea de Servicio al Cliente Esta es una linea especial para apoyo al franquiciado, en la cual podrás solucionar situaciones, aclarar temas y pedir soporte. Llama a 018000510020 y digita la opción que mas se acomode a tu caso. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 21
  • 22. 6- PELDAÑOS DEL ÉXITO CREZKC CONOCE TODOS LOS DETALLES DE LOS PELDAÑOS DEL ÉXITO Con los peldaños del éxito siempre ganas! SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 22
  • 23. Cómo Ganas 1. Ganas por Vinculación: 4%, (Durante 5 cierres a partir de la Cómo Ganas vinculación). 2. Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ: 1. Ganas por Vinculación: 4%, (Durante 5 cierres a partir de la vinculación). Gana 2. Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ: Calificas Cómo Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Consultor - - - Gana Consultor Sénior 4% - - Calificas Cómo Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Consultor Súper Sénior 6% 2% - Consultor Máster 6% 4% - Sub Gerente 6% 4% 4% SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 23
  • 24. Cómo Ganas 1. Ganas por Vinculación: 4%, (Durante 5 cierres a partir de la vinculación). 2. Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ: Gana Calificas Cómo Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Gerente Independiente 6% 6% 6% 3. Ganas por volumen de grupo: 2% 4. Ganas el 1% del volumen de grupo de tus líderes de primera generación. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 24
  • 25. ANEXO PASO 5 – hoja 1 Ingresa los datos de tus prospectos – Minimo ingresa 100 Prospectos Nombre Telefono Dirección Ciudad/Pais E-mail 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 25
  • 26. ANEXO PASO 5 – hoja 2 Ingresa los datos de tus prospectos – Minimo ingresa 100 Prospectos Nombre Telefono Dirección Ciudad/Pais E-mail 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 26
  • 27. ANEXOS PASO 6 Hoja de Seguimiento paso 2 – Modulo COMO OBTENER UN FRANQUICIADO EN 90 MINUTOS Imprime las siguientes 2 paginas en una sola hoja, por ambos lados. Esto te permitira exlpicar ampliamente toda la oportunidad CREZ-KC . En el momento de hacerle la presentación a tu contacto, escribe el nombre de él en a hoja para que se sienta parte del proceso. Si desea profundizar mas a cerca de la oportunidad invitalo a un OPEN HOUSE. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 27
  • 28. ¡ , Desarrolla tu propio negocio con CREZ-KC! Crez-KC, el primer negocio multinivel de productos de consumo masivo existente y creado por la multinacional Kimberly Clark, te invita a tener tu propio negocio comercializando sus grandes marcas e invitando a otras personas a hacer parte de tu red. LA INDUSTRIA DEL NETWORK MARKETING Y LA VENTA DIRECTA  En el mundo más de 70 millones de personas devengan ingresos de la Venta Directa y el Network Marketing. En Colombia la cifra asciende a más de 1 Millón de personas que han encontrado en la Venta Directa y el Network Marketing una oportunidad legítima de ingresos adicionales.  El network marketing es un criterio de venta y de actividad empresarial tan poderoso, que las compañías tradicionales están tomando las mejores características de esta actividad, para aplicarlas en sus propias operaciones.  Los nuevos PROFESIONALES encuentran en el Network Marketing recompensas rara vez vistas en sus ocupaciones anteriores: Libertad de tiempo, horarios flexibles, y la satisfacción de desarrollar un negocio a cuenta propia. LA COMPAÑIA EL PRODUCTO LA OPORTUNIDAD  Desde 1967 Colombiana Kimberly  Con marcas tan conocidas  Puedes tener excelentes Colpapel hace parte de Kimberly Clark como Kleenex®, Scott®, ganancias e incentivos por tus Corporation, la cual es una Huggies®, Pull-Ups®, Kotex®, logros y por los logros de las multinacional que tiene su casa matriz Poise®, Plenitud®, Wypall®, personas de tu red. en Dallas - Texas y que cuenta con más Scribe®, Little Swimmers®, de 53.000 empleados y 35 plantas de Goodnites®, Kleenguard®,  Tienes tu propio negocio. Eres tu producción alrededor del mundo y Cottonelle®, Kimberly Clark propio jefe. marcas globales que son vendidas en Professional® y Papeles finos  Eliges cuándo y cuánto deseas más de 150 países. Kimberly®, trabajar. Manejas un horario flexible.  En nuestro país, la compañía cuenta  Se ha convertido en una de las con 4 plantas de producción ubicadas compañías de consumo masivo  Cuentas desde el inicio, con en Tocancipá, Barbosa, Puerto Tejada con mayores ventas y todas las herramientas que y Pereira, en las que se producen más utilidades en Colombia. necesitas para iniciar tu negocio. del 90% de sus productos, destinando su producción para el mercado local,  Recibes entrenamiento de regional, nacional e internacional. primera para que desarrolles habilidades como líder.  Durante varios años ha sido reconocida por el Instituto “Great  Ayudas a otras personas para Place to Work”, como una de las que tengan su propio negocio y mejores empresas para trabajar en alcancen sus sueños como tú. Colombia  Te realizas personal, económica y empresarialmente. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 28
  • 29. ¡Con Crez-KC siempre tienes la oportunidad de ganar!  Ganas ahorrando: Consumiendo los productos que compras y dependiendo del monto de tu pedido, obtendrás el 15% ó el 20%.  Ganas Vendiendo: Cuando compras nuestros productos y obtienes el 15% ó el 20% de descuento, los puedes revender y ganar la diferencia.  Ganas Vinculando: Compartiendo la Oportunidad Crez-KC con otras personas, tu negocio empieza a crecer, porque adicional al ahorro y a las ganancias por tus ventas, ganas por las compras de las personas que vinculas a tu red.  Ganas desarrollando a otras personas Vender y vincular son el primer paso para iniciar tu negocio. Sin embargo, las verdaderas oportunidades de ganancias están cuando DATOS DE CONTACTO logras que otros crezcan Nombre: tanto como tú. Teléfonos: E-mail  Trayendo y desarrollando a Dirección: otras personas, ¡tu negocio Link CREZ-KC crece sólidamente y tus ID Crez-KC ganancias se pueden multiplicar! Ya has avanzado suficiente en la información referente a la oportunidad de negocio. Así que tú en este momento estas en posición de poder tomar una DECISION. ¿QUE TE GUSTARIA HACER? SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 29
  • 30. ANEXOS PASO 6 GUION DE LA LLAMADA AL EXPERTO Hola_____. ¡Es grandioso tener la oportunidad de hablar con usted! Sé que probablemente está tan ocupado como yo, así es que seré breve.  NOMBRE PROSPECTO, ¿Dónde vive usted? Ah, que bueno! (Si sabe algo acerca del área en la que vive, haga un breve comentario y luego continúe rápidamente).  ¡La razón por la que estamos tan emocionados de hablar con usted es que tenemos una de las oportunidades de negocios mejor calificadas en Colombia!  Con Kimberly Clark Colpapel, a través de su programa CREZ-KC tenemos la oportunidad de desarrollar un negocio desde casa, con productos de consumo masivo y además con marcas que están posicionadas en nuestro mercado.  Es la primera compañía multinivel, de productos de consumo masivo, de clase mundial. Y con su esfuerzo y el apoyo de la compañía podrá hacer realidad sus sueños.  Es importante que sepa que Colombia es el primer país del mundo en el cual KIMBERLY CLARK decidió implementar esta ganadora iniciativa  Crez-kc es la oportunidad de hacer realidad todos sus sueños y de ser un empresario exitoso.  La mayoría de las personas quieren cuidar a su familia, estudiar, mejorar su calidad de vida, darle a sus hijos la mejor preparación, compartir con su familia momentos inolvidables, y desafortunadamente para muchos de ellos el nivel de ingresos apenas alcanza para cubrir las necedades básicas.  En Kimberly Clark Colombia, decidieron unir la amplia gama de productos con el deseo empresarial de los consumidores para entregar mayor bienestar y aumento en los ingresos de muchísimas personas.  Crez-kc es un potente pero sencillo concepto de negocio.  NOMBRE PROSPECTO usted al vincularse a CREZ-KC, recibe atractivos descuentos por las compras de los productos para el consumo o para la venta, y si vincula a CREZ-KC a sus familiares y amigos, usted recibe ganancias adicionales por sus compras.  CREZ-KC le permite crear su propio negocio, ser su propio jefe, manejar un horario flexible, con una baja inversión, sin necesidad de manejar inventarios y sin una oficina, puede trabajar desde su casa.  NOMBRE PROSPECTO estamos seguros de que con CREZ-KC puede lograr sus sueños, porque al vincularse a esta oportunidad, usted será aliado estratégico de una de las mejores compañías de Colombia. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 30
  • 31. Colombiana Kimberly Clark Colpapel, hace parte de KIMBERLY CLARK CORPORATION la multinacional experta en el cuidado e higiene de personas, hogares e industrias, Kimberly Clark cuenta con más de 53.000 empleados con plantas de producción en 35 países alrededor del mundo y con marcas que son vendidas en más de 150 países. Cada día 1.3 Billones de personas confían en los productos de Kimberly Clark, y en las soluciones que provee para hacer mejores nuestras vidas.  El reconocimiento de los productos de KIMBERLY CLARK se debe a que constantemente están investigando e innovando para procurar soluciones mejores que faciliten aun más la vida de sus consumidores.  En Colombia están presentes hace 40 años, y hay 4 plantas de producción ubicadas en TOCANCIPÁ, BARBOSA, PUERTO TEJADA Y PEREIRA, en las cuales se produce más del 90% de los productos que son vendidos a nivel local, nacional e internacional.  Kimberly Clark es una de las compañías de consumo masivo con mayores ventas y utilidades en Colombia. La compañía está catalogada como una de las mejores compañías para TRABAJAR en Colombia y Latinoamérica, según el instituto GREAT PLACE TO WORK.  Todas estas condiciones hacen de CREZ-KC la mejor oportunidad para desarrollar su propio negocio desde casa.  En este momento yo estoy posicionado en un proyecto donde el dinero ya no será un problema en mi vida  ¿Suena esto como algo en lo cual usted estaría interesado (NOMBRE PROSPECTO)?  (Si Sí) ¡Grandioso! Entonces usted querrá conocer más a cerca de esta maravillosa oportunidad y además empezar a ahorrar consumiendo los productos. Lo invitamos a la próxima conferencia o al próximo OPEN HOUSE programado por tu líder ________. Entonces, NOMBRE PROSPECTO Cliente, le quedaría fácil asistir a nuestra próxima reunión?  (Si Sí) Nos entusiasma poder contar con usted en esta reunión.  (Si No) Entonces (EL LÍDER) lo contactará cuando tengamos la próxima llamada por conferencia.  Ha sido un placer hablar con usted y apreciamos su valioso tiempo. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 31
  • 32. OPEN HOUSE Guión de Presentación en la reunión Asegúrese de presentar a todos los invitados al orador. El orador deberá hacer unas cuantas preguntas para crear armonía. Si tienes un computador puedes mostrar la presentación de oportunidad recomendada por el Equipo Visión. Si no tienes computador, imprime las diapositivas y explica cada una de ellas, ayúdate de una pizarra, o un paleógrafo. Exhibe el producto que tengas en una mesa o repisa, con el fin de que puedas vender las existencias que tengas. Ten listo el computador o hojas impresas, la pizarra o paleógrafo, las sillas de acuerdo al número de invitados para que la reunión puede empezar PUNTUAL. Empieza a la hora acordada por respeto con las personas puntuales. La reunión debe durar máximo 60 minutos. 1. INDUSTRIA DEL NETWORK MARKETING Y LA VENTA DIRECTA Realiza una breve descripción de la siguiente manera:  En el mundo más de 70 millones de personas devengan ingresos de la Venta Directa y el Network Marketing. En Colombia la cifra asciende a más de 1 Millón de personas que han encontrado en la Venta Directa y el Network Marketing una oportunidad legítima de ingresos adicionales.  El network marketing es un criterio de venta y de actividad empresarial tan poderoso, que las compañías tradicionales están tomando las mejores características de esta actividad, para aplicarlas en sus propias operaciones.  Los nuevos PROFESIONALES encuentran en el Network Marketing recompensas rara vez vistas en sus ocupaciones anteriores: Libertad de tiempo, horarios flexibles, y la satisfacción de desarrollar un negocio a cuenta propia. 2. Realiza una breve descripción de que es el programa CREZ-KC Crez-kc es el primer negocio multinivel de productos de consumo masivo existente y creado por la multinacional Kimberly Clark, te invita a tener tu propio negocio comercializando sus grandes marcas e invitando a otras personas a hacer parte de tu red. 3. Enumera las ventajas que existen al desarrollar tu propio negocio con CREZ-KC  Puedes tener excelentes ganancias e incentivos por tus logros y por los logros de las personas de tu red.  Tienes tu propio negocio. Eres tu propio jefe. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 32
  • 33. Eliges cuándo y cuánto deseas trabajar. Manejas un horario flexible.  Cuentas desde el inicio, con todas las herramientas que necesitas para iniciar tu negocio.  Recibes entrenamiento de primera para que desarrolles habilidades como líder.  Ayudas a otras personas para que tengan su propio negocio y alcancen sus sueños como tú.  Te realizas personal, económica y empresarialmente. 4. Habla a cerca de la compañía… Quién es Kimberly Clark?  Desde 1967 Colombiana Kimberly Colpapel hace parte de Kimberly Clark Corporation, la cual es una multinacional que tiene su casa matriz en Dallas - Texas y que cuenta con más de 53.000 empleados y 37 plantas de producción alrededor del mundo y marcas globales que son vendidas en más de 150 países.  En nuestro país, la compañía cuenta con 4 plantas de producción ubicadas en Tocancipá, Barbosa, Puerto Tejada y Pereira, en las que se producen más del 90% de sus productos, destinando su producción para el mercado local, regional, nacional e internacional.  Durante varios años ha sido reconocida por el Instituto “Great Place to Work”, como una de las mejores empresas para trabajar en Colombia 5. EL PRODUCTO Con marcas tan conocidas como Kleenex®, Scott®, Huggies®, Pull-Ups®, Kotex®, Poise®, Plenitud®, Wypall®, Scribe®, Little Swimmers®, Goodnites®, Kleenguard®, Cottonelle®, Kimberly Clark Professional® y Papeles finos Kimberly®, se ha convertido en una de las compañías de consumo masivo con mayores ventas y utilidades en Colombia y en más de 140 países. Esta es una buena oportunidad para dar a conocer a tus invitados los productos que manejamos. Y si tienes la posibilidad de presentar un testimonio con respecto a algún producto es el momento adecuado. 6. Cuáles son las formas de Ahorrar y Ganar Dinero con Crez-KC? ¡Con Crez-KC siempre tienes la oportunidad de ganar! Ganas ahorrando: Consumiendo los productos que compras y dependiendo del monto de tu pedido, obtendrás el 15% ó el 20%. Ganas Vendiendo: Cuando compras nuestros productos y obtienes el 15% ó el 20% de descuento, los puedes revender y ganar la diferencia. Ganas Vinculando: Compartiendo la Oportunidad Crez-KC con otras personas, tu negocio empieza a crecer, porque adicional al ahorro y a las ganancias por tus ventas, ganas por las compras de las personas que vinculas a tu red. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 33
  • 34. Ganas desarrollando a otras personas Vender y vincular son el primer paso para iniciar tu negocio. Sin embargo, las verdaderas oportunidades de ganancias están cuando logras que otros crezcan tanto como tú. Trayendo y desarrollando a otras personas, ¡tu negocio crece sólidamente y tus ganancias se pueden multiplicar! 7. Explica El Plan de Compensación $1.700.000 SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 34
  • 35. 8. Habla de la Inversión para iniciar el Negocio con Crez-KC  Adquirir el Kit de Bienvenida, que incluye: CD de formación, manual de bienvenida, formularios para hacer suscripciones, kit de muestras de productos y un catálogo. Inversión: $30.000  Kit de 5 catálogos. Inversión:$10.000.  Realizar un pedido superior a $138.500, en precio público. ¡Tu puedes seleccionar los productos del catálogo que deseas adquirir! Inversión Total Aproximada: $160.000 9. Habla del APOYO DEL EQUIPO VISION  Acompañamiento de grupo.  Teleconferencias de oportunidad de negocio.  Entrenamientos virtuales de Negocio y crecimiento personal.  Entrenamientos presenciales.  Sala virtual de entrenamiento y capacitación  Informes semanales con información valiosa para tu negocio. 10. Lanza Frases de Cierre ¡COMIENZA AHORA! ¡Como puedes ver, cuando te unes a nuestro equipo, tendrás todo lo que necesitas para ser exitoso! ¡Es una excelente oportunidad con un producto de consumo masivo, con una compañía solida y estable, y con un equipo excelente y un mejor momento para comenzar! Así es que para qué esperar?! ¡Ya sea que quieras obtener descuentos por comprar tus productos de la canasta familiar, o ganar lo suficiente para obtener tu propio producto gratis o para desarrollar un emocionante negocio, nosotros estamos sinceramente interesados en ayudarte a lograr tus metas y sueños! ¡Trabajar en equipo es el camino más rápido, seguro y más gratificante al éxito! Entonces, ¡ÚNETE a nuestro equipo ganador! Toma unos minutos para realizar afiliaciones, tomar pedidos, vender producto, y enseñar el catalogo. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 35
  • 36. ANEXO PASO 7 7. HERRAMIENTA DE APOYO PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA MES IDENTIFICA TU META Y DILIGENCIA UNO DE LOS SIGUIENTES FORMATOS. Esto te permitirá hacer un seguimiento adecuado para el cierre de cada mes. En la medida de que tengas pedidos en tu red, llenas los campos del cuadro. VOLUMEN DE GRUPO: $1.700.000 SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 36
  • 37. ANEXO PASO 7 HERRAMIENTA DE APOYO PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA MES DILIGENCIA UNO ESTE FORMATO. Esto te permitirá hacer un seguimiento adecuado para el cierre de cada mes. En la medida de que tengas pedidos en tu red, llenas los campos del cuadro VOLUMEN DE GRUPO: $5.000.000 SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 37
  • 38. ANEXO PASO 7 HERRAMIENTA DE APOYO PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA MES DILIGENCIA ESTE FORMATO. Esto te permitirá hacer un seguimiento adecuado para el cierre de cada mes. En la medida de que tengas pedidos en tu red, llenas los campos del cuadro VOLUMEN DE GRUPO: $12.000.000 SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 38
  • 39. 8. A parte de la herramienta de apoyo para seguimiento y cierre (gráficos anteriores), te presentamos la herramienta PLAN DE NEGOCIOS, la cual puedes utilizar de la siguiente manera: Una vez identifiques tu meta del mes, te ubicas en alguno de los siguientes formatos, y analizas los requisitos de la meta que están el recuadro superior, y cada semana diligencias tus logros obtenidos a lo largo de la campaña. Esto acompañado del plan de negocios grafico, te permitirá ser más efectivo y ordenado. SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 39
  • 40. PLAN DE NEGOCIOS – CUMPLIMIENTO SEMANAL SUBGERENTE META Activos Nivel 1 8 Estatus C C CS CM SG G Personales S S Activos 6 2 Activos Segundo 6 Nivel Estatutos Activos C C CS CM SG G Nivel 2 S S 6 Volumen Grupo 5.000.000 Estatus Califica SUBGERENTE Líderes G DJ DS ANEXO PASO 7 SEMANA 1 SEMANA 2 Activos Nivel 1 Activos Nivel 1 Estatus C C CS CM SG G Estatus C C CSS CM SG G Personales S S Personales S Activos Activos Activos Nivel 2 Activos Nivel 2 Estatutos Activos C C CS CM SG G Estatutos Activos C C CSS CM SG G Nivel 2 S S Nivel 2 S Volumen Grupo Volumen Grupo Estatus Califica Estatus Califica Líderes G DJ DS Líderes G DJ DS SEMANA 3 SEMANA 4 Activos Nivel 1 Activos Nivel 1 Estatus C C CS CM SG G Estatus C C CS CM SG G Personales S S Personales S S Activos Activos Activos Nivel 2 Activos Nivel 2 Estatutos Activos C C CS CM SG G Estatutos Activos C C CS CM SG G Nivel 2 S S Nivel 2 S S Volumen Grupo Volumen Grupo Estatus Califica Estatus Califica Líderes G DJ DS Líderes G DJ DS SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 40
  • 41. PLAN DE NEGOCIOS – CUMPLIMIENTO SEMANAL GERENTE META Activos Nivel 1 10 Estatus Personales C CS CS CM SG G Activos S 8 1 1 Activos Nivel 2 14 Estatutos Activos C CS CS CM SG G Nivel 2 S 12 2 Activos Nivel 3 6 Estatutos Activos C CS CS CM SG G Nivel 3 S 6 Volumen Grupo 12.000.000 Estatus Califica GERENTE ANEXO PASO 7 Líderes G DJ DS SEMANA 1 SEMANA 2 Activos Nivel 1 Activos Nivel 1 Estatus Personales C CS CS CM SG G Estatus Personales C CS CS CM SG G Activos S Activos S Activos Nivel 2 Activos Nivel 2 Estatutos Activos C CS CS CM SG G Estatutos Activos C CS CS CM SG G Nivel 2 S Nivel 2 S Activos Nivel 3 Activos Nivel 3 Estatutos Activos C CS CS CM SG G Estatutos Activos C CS CS CM SG G Nivel 3 S Nivel 3 S Volumen Grupo Volumen Grupo Estatus Califica Estatus Califica Líderes G DJ DS Líderes G DJ DS SEMANA 3 SEMANA 4 Activos Nivel 1 Activos Nivel 1 Estatus Personales C CS CS CM SG G Estatus Personales C CS CS CM SG G Activos S Activos S Activos Nivel 2 Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel C CS CS CM SG G Estatutos Activos Nivel C CS CS CM SG G 2 S 2 S Activos Nivel 3 Activos Nivel 3 Estatutos Activos Nivel C CS CS CM SG G Estatutos Activos Nivel C CS CS CM SG G 3 S 3 S Volumen Grupo Volumen Grupo Estatus Califica Estatus Califica Líderes G DJ DS Líderes G DJ DS SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 41